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株式会社トウショクのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年01月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はこの業界ではあまり高くないかと思います。
頑張っても収入は全く増えません。
ボーナスも全くありません。
残業代も一切出ません。
高熱費も割と高めに請求されてしまいます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月20日
働きがい:自分で決めた事が形になり、時間。働き方などが全て自分だけで出来るのでと
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者と比較して、安いので、募集しても見つからない。同じ仕事で他社
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:チーフと幹部は、リモート会議もそうだが、よく連絡を
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:異物混入0を目指して、『社長』、正社員、契約社員、パート一
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:パートはほとんど女性。中にはチーフをしている方も。現場によって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:朝が早いぶん早く仕事が終わるのでアフターファイブは別の仕事も
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の弱み:仕入れ業者に仕入れ値をキックバックしてもらってるから、現場は大変。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:寮の管理、賄いをしているが、同業社に比べて落ちる点が多々ある。休
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:会社的には支援制度はないが、ほかの店舗の方とは仲良くでき、い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
働きがい:本社勤務はわからない、現場勤務のやりがいは、最初の一ヶ月位まで。頑張っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:menuによって手作りものが多かったりするときはなかなか休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:低い。賞与無し昇給なし。同僚は減給されたときいてます。 下請け
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:仕事がおわったら、就業時間前でも帰れる。休みもしっかり取れる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:まだまだ色々な可能性を見いだす事ができる会社だとは思います。しか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:学校給食、支援学校も含むと、警視庁などの社員食堂が、メインの
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:チーフになれば、会社から愛されて恩恵を受けられる。ボーナス、退職金。住
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:わからないことは現場の上司にきいてそれでもわからなけば、会社の総
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:その現場の責任者のやり方次第になります。調理師ですので、キレイな現
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:マネージャーは一生懸命だが、本社の役員が現場を知らなすぎる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私は現場勤務でしたが、前任者との引き継ぎが不十分で期間も5日しかなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修と聞いて社内及び現場でもやったことがない。 いきなり現場に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定はしていると思ってた。クライアントが大手だし。 ただし、11年度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果主義。 実力があり本部とのれんけいが取れれば、いいと思う。 あとは、着
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:現場によります。多様な働き方支援:今はコロナの影響もあり会議
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:現場による。多様な働き方支援:今はコロナもあり感染対策で会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
福利厚生:あるの?妻帯者の男性で若い人には・・・女性が多い職場だと思います。基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:献立など自分で考えたい人にはやりがいが感じられるかもしれません。ただ原
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不満だらけ。 暑気払いと言っても、社長が一人演説をし、父である会長が
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:現場によります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーや、本部の方が移動や、何かの時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:仕入れ業者が2.3社しかなく会社にバックマージンしてるそうなのでと
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の弱み:新たに現場を回せる人材育成が出来る人を育てることが出来れば、かなり大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:こちらの都合も聞かず当たり前のように休日出勤付けるからと話して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】柱はなし。 他社との違い。 気分て方向性
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