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日本端子株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本端子株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月07日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月13日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月22日
  • 製造技術部 / 一般 / 設備保全 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年08月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年11月14日
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日本端子株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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日本端子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
オフィス環境：アットホームで社員同士の仲がよく働きやすい環境だった。昔ながらの日本企業でリストラなどはほとんどなく、安心して働ける環境だった。中途社員が少なく基本的には新卒で採用した社員を伸ばしていく会社ではあり他社を経験した今ではベースとなる教育については評価できる会社だと思う。ただし、先端技術にはついて行けていないので先端技術を学びたいのであれば転職を考える必要がある。基本給も安いので若いうちに5年くらい働いて転職するのが良いかもしれない。
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日本端子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、一般職の社員は比較的残業が少なく、かなり取りやすいと思う。部署によっては激務なところもあるが、一般職で極端に残業をすることはないと思う。勤務時間は必ず固定で、フレックス制を利用している社員は見たことがない。勤務時間の少し前からラジオ体操と清掃活動があるため遅れずに出社しなければならない。休暇の調整はしやすく、有給休暇も取得しやすい。休みは120日以上あり、夏と冬、ゴールデンウィークにまとまった休みがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。時短勤務は子育てをしている方などは、相談すれば活用できると思う。

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日本端子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。どこの会社でも同じかもしれないが、アップダウンの風土があり若い内から色々と任せられる環境ではないと思う。ただ、実力のある人は若い内から評価されている人も多い為、必ずしも若くして出世できないという訳ではない。

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日本端子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月22日
女性の働きやすさ:
女性は産休、育休はしっかり取れる。男性で取る人はほとんど居ない。管理職の女性は殆どおらず、男女比でいうと男性が圧倒的に多いが、2.30代の女性も働いている為、働き難い事はないと思う。出世を目指さず事務職として働きたいなら、とても働きやすい環境だと思う。

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日本端子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
教育・研修：技術者として基本的なことを学ぶことができた。私が在籍した当時の上司はとても細かい方で文書の書き方から図面の書き方までしっかりと厳しく教育された。その辺は上司により当たり外れはある。会社としての教育方針は新卒をしっかりと育てるという考えを持っているので新入社員に対してはコネクタの基本からみっちりと教えており知識は増える。中途社員に対してはコネクタ業界以外から来た人に対してもある程度はしっかりと教育してくれる。
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日本端子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 一般

2.0
口コミ投稿日：2022年08月02日
事業の強み:
強み：自民党の息のかかった会社のため、潰れる可能性は低いと思う。

弱み：儲かっても、儲からなくても低賃金での労働が続くので、それに耐えられるかがポイント。

事業の弱み:
このまま新しい技術に投資をしないとジリ貧が続くだけ。

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日本端子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
年功序列があり、上期下期の評価制度もありが、基本的に機能していないと思う。
また、給与は基本給が低く設定されており、ボーナス数ヵ月分と多くても額面上は低い。

評価制度:
上期下期の定期評価があるが、基本的に機能しているとは感じられない。
昇進も経営層の裁量がとても大きく、経営層の目が届かない社員等は昇給ハードルが非常に高いと思う。

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