回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ チームマネージャー
勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われるしその辺りはきちんと法律に則っている。
休日は世間的にみて若干少ないが有給も申請すれば、基本的にその日に取得できるし、子供や家族の体調不良などがあれば事前に連絡すれば有給休暇を取得できる。
多様な働き方支援:
フルリモートではないが、一週間のうち一部を在宅勤務することは可能である。また、一日の勤務時間を業務上の都合だけではなく家庭の事情などで増減させることもできるので働きやすいのではないかと思う。
時短勤務については、一般的な育児や介護のほか、自分が病気をした場合にも時短勤務が選べるし、実際に制度を利用している人もいるので、その点も働きやすさと安心感に繋がっていると思う。
一方で社内副業はできないことになっている。
フレックスではないが比較的柔軟なシフト設定ができるし、繁閑の差はあるがそれほど残業も多くない。残業代はきちんと支払われるしその辺りはきちんと法律に則っている。
休日は世間的にみて若干少ないが有給も申請すれば、基本的にその日に取得できるし、子供や家族の体調不良などがあれば事前に連絡すれば有給休暇を取得できる。
多様な働き方支援:
フルリモートではないが、一週間のうち一部を在宅勤務することは可能である。また、一日の勤務時間を業務上の都合だけではなく家庭の事情などで増減させることもできるので働きやすいのではないかと思う。
時短勤務については、一般的な育児や介護のほか、自分が病気をした場合にも時短勤務が選べるし、実際に制度を利用している人もいるので、その点も働きやすさと安心感に繋がっていると思う。
一方で社内副業はできないことになっている。
株式会社大西の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大西の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
リロクラブ、社内販売、本社屋上のBBQスペースが利用可能。給与の一部を確定拠出年金に振替できるなど福利厚生は充実。退職金は等級と評価によりポイントが積み立てられる。
オフィス環境:
フリーアドレスや半年毎に変わるブロック毎の固定席で綺麗なオフィス。全社共有のシナジーエリアやファミレス席などいつでも気軽に打合せできる。
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