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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人材育成の重要性に対する取り組みが弱いと感じます。困難だとわかっていても、会社の理念や方向性を末端の作業員さん達へ根気強く話し続け、一人ひとりが誇りを持って働ける環境を作る必要があります。同業他社との差を明確化しなければ衰退は確実です。ただ、会社の体力は十分あるので、倒産はありません。会長がこのビジネスを続ける気があるのか、ないのか。ただ、それだけです。
基本、ボーナスも退職金も無い会社です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い会社であるため、自主性を強く持って働けば得るものは沢山あります。人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが退職金などは無いオフィス環境:西新宿にオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職なので、契約をとる事が一番の主要業となるが、契約段階ではかみきれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:規模の小さな会社なので、一人に与えられる仕事も多くやりがいはあったかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員や役員の方の入れ替わりがとても速く、いろいろと不安な部分が多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月13日
働きがい:事務作業は、打ち込み作業や確認作業という、細かい内容のお仕事が多いため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:なし働きがい:営業成績をどんなに上げても給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制ではなく、仕事の出来る人から昇格、給与が上がるシステムなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:採用担当として、合同説明会に参加、面接日程の決定や連絡、書類発行などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メインとなる建設業のみならず警備業においても黒字経営。また、今後の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新設されたばかりの部署で、自分たちの考えや意見を形にしていくことができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価、昇進、昇格の時期は定まっておらず、随時なので、頑張り次第で評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在の社会状況からしばらくの間は売り手市場になるものと思われ、関東(東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験・未経験を問わず公平な評価がなされやればやっただけ昇進昇格に結びつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性は腰かけ程度ならストレスな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ある程度飽和的なのも確かですが、これからはM&Aで会社のグループ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:体力と精神力が必要です。先ずは我慢強く会社の中で頑張って欲しいと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:私は社員でしたが、交通費精算までの時間がかかり過ぎるところが気になる点
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費等は明確な手続きがあり全額保証されておりますので営業もしやすいで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーとして明確に休日は決められていますので、特に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやるだけの事はある会社だと思います。所長クラスで月収4-50万円
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:会社の財力は間違いなくあると思いますのでこれから新卒で入る方は辛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤や土曜日出勤もあるため、給与をもう少し上げてほしいと思っており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
多様な働き方支援:仕事に関しては同じ様に現場出て、同じ様な作業 以上の事してるのに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
オフィス環境:作業員の殆どが日雇いでいろんな県から集まり みんなで作業できたりと笑
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
多様な働き方支援:一緒に働く方はみんな良い人が多いです 分からない事に関して分かる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:若い人より老年が非常に多く仕事も分かる方が 沢山います 非常に残念
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:行く現場によって日当の違いがヤバすぎる 日当が少ないのに残業してもサービ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
企業文化・社風・組織体制:創業時はみんな良かったと口々に言います まだ相模原時代、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
勤務時間・休日休暇:日雇いですから好きな日に休めて 好きな仕事を選ぶ事ができます 現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性の仕事には十分な配慮がされています。特にパートタイマーには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:そもそも飯場に女性がいるのを見た事が無い 全員男性で産休する人も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りに関しては自分が無理すればするだけ稼げます 当日に休む方が多いんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:実労働時間は8時間だと思います。ただ現場は朝早いので6時出社
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