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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
オカムラの子会社なのでオフィス系〜店舗建設のノウハウはある

事業の弱み:
大手のユーザーに売上の半分以上依存している

事業展望:
人口減少に伴い縮小していくと思われる
また入社する人より退社する人の方が数倍多いので人財流出への対策が必要

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金制度あり、親会社の持ち株制度あり。新入社員の住宅補助もある。有給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:技術立社の元、設計・建築・施工・メンテナンスと一気通貫で受注できる事
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:基本体育会系。気合いで乗り切る事が多い。ただここ最近は社風
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:右も左も知らない若手が現場にぶち込まれ苦悩してる印象。入社時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:コンビニエンスストアの工事に関しては他社よりノウハウがあります。ただ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:しっかりカレンダー通りの休みが取れる。月末月初は締め業務に追
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助ありますが多くはありません。退職金制度も最近できましたが上限が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:部署内や他部署とのコミュニケーションも取りやすい、風通しも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。退会金は無し、住宅補助無し、オフィス環境:会議
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:デスクワーク組みはカレンダー通りですが、現場の人は配置された
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンビニ

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年に1回賞与年2回一般の会社と変わりはありません。評価制度:直属上
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もほとんどなく、賞与もない年もあるほどでした。現場を回している特攻
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 設計施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒であればそれなりの給与水準。当時は賞与は無く基本給と残業代のみとな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:入ってしばらくは、コンビニエンスストアや、スーパーなどの食品、冷蔵庫関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
オフィス環境:恐ろしい残業、拘束時間の長さだったのがさいわいしたのか、チームワー
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回答者: 男性/ 設計施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:まったくない。いわゆる中小企業の典型となる。退職金制度もない為、現職中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:女性は事務職しかいないので、現場に出ている間にきしゃするのでよ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:冷凍設備や内装業のノウハウはあるので下請け企業としては続くかもしれな
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍時には各営業所にノルマが課せられ、達成しなければ賞与はほぼ無し
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回答者: 男性/ 設計施工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:創業者の力が強く、右に出る者がいない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:主にコンビニエンスストアに特化しており、そこに強みがあると同時に弱み
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はほどほどに出ますが、賞与は業績により変動するため不安定。業績によ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手コンビニと直接取引だった為、安定していると思
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:SEC・・・元々は澁谷エンジニアリングサービスという名前でSECとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修はあるが、設計や現場管理に関してはほぼ無し。 他部署の機械
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはかなりキツイノルマを達成しないと出ない為、 ボーナスを貰える社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:まとまりありません。個人個人で仕事してます。ダイバーシティ
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級は配属された上司によってバラバラで基準理由は不明な事が多い結婚出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務は月末月初が一番いそがしく残業も多かったが、ほかはほどほどで定時に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
雇用の安定性:毎年50人採用して50人辞めて行くような会社です。 その為入社して間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員数300人程度に対し、50人近い新卒を採用し、カウンセリングア
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:初めの数年はメンテナンス部門においてエアコンのフィルター洗いや商品ケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なる。土日工事の現場を受け持った場合、休日出勤
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:社員がすぐに辞める為に若いうちからエアコンのフィルターの清掃
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