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株式会社サンエーサンクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:
通勤手当は有。

オフィス環境:
パーテーションやサーキュレーター
消毒液などの設置や出勤時の毎日の検温、管理などコロナ対策はできる範囲でされていたように思った。
立地は委託先によると思うがわりと駅近が多く通勤しやすく便利な場所が多いように思われた

株式会社サンエーサンクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
店舗や時期によってばらつきがあるとは思いますが、
個人的に、休暇については予定が早めに決まる為、少し調節しにくいです。
他の店舗で働いた事はありませんが、管理者によっても変わるかもしれません。

多様な働き方支援:
レジ業務の為、リモートワークはありません。

株式会社サンエーサンクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
業務の改善提案などは出来ると思いますが、実際に反映される事は少ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の繋がりは殆どありませんが、上司や社員同士のコミュニケーションはし易い印象です。

株式会社サンエーサンクスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:割と和気あいあいとしてて、しかも夏祭りもあり、それは楽しかったです。また、あちこち行き、欠員補助とかで気分が紛れたような気がします。

株式会社サンエーサンクスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
支援制度は何があるかはよく知らないです。
研修は一応基本的な接客の仕方等受けました。

働きがい:
働きがいはあまりありませんでした。接客なので慣れたら基本的に繰り返しです。

株式会社サンエーサンクスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことも特にはなかったので、ギャップはあまりありませんでした。

株式会社サンエーサンクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ パートリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗管理事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
ないです。

事業の弱み:
現場の状況を把握していない、ミスには厳しい、誉めて育てることをしない。
売上にしか眼が行かない為、人件費は削ることしか考えていない、故に現場の人間が苦労している。

事業展望:
今までと変わりない、新規に立ち上げ、悪くなれば閉鎖するを続けていくであろうと予想できます。

株式会社サンエーサンクスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
幅は大きくありませんが、数年おきに時給は値上がりしています。
賞与はありません。交通費は出ます。

評価制度:
接客についていくつかの項目があり、定期的に評価されています。
それぞれの項目について詳しく伝えられる事はありませんが、基本的な部分について評価されている様です。
アルバイトの為昇進や昇格については分かりませんが、働き方の評価については特に年齢を問わず、仕事が出来る人が評価されている印象です。