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阪急阪神ビルマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ システム開発 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向で上が占められているのでプロパー社員の昇格は限界がある。
他部署との風通しが悪いので、意思決定に無駄な時間と労力を費やす。
親会社が歴史あるローカル企業なので、挑戦する機会はほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携に壁がある。
典型的な縦割り組織で会社としての方針、方向性がぜんぜん浸透していないし、わからない。

ダイバーシティ・多様性:
女性もおおくて性差別はない。
子会社は日本国籍以外のひとも多い。

回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:設備点検・高所作業の際、ヘルメットを着用していない現場が多
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古い考え。新しいことに挑戦しようとする雰囲
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:様々な部署があり、部署ごとにもチームが違うため一概には言えな
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある部署はありますがその部署毎に仮眠時間は異なっており
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30、宿泊勤務の場合は9:00~翌
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業してなんぼ!の時代と比べたら、本当に残業が減った。個々の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては毎年微量ではあるが基本給は上がっていくがランク制の為ラン
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は普通くらいかとおもう。これも年数ではなくランクといかに早く高い
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:建物がなくなることはないと思うので、建物管理事業は安定した業績を残せ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
オフィス環境:電車の高架下や各スペースが狭い現場などがありました。前者は電車が通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少しだけあるが、手厚いわけではなく、現状維持の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:研修所があり実際の現場設備の知識や技術を基礎から教えてもらえることが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているため、残業しても他の日で調整する
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対してかなり力を入れている組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署や上司により差があるが、比較的休暇は取得しやすい。フレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒の賃金は労働組合が毎年交渉するため年々あがっていくが、中途採用は労
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署では20代の若手が圧倒的に多く、若手で頑
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとのんびりした社風と思っていたが、1人の裁量
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:1年に1回阪急阪神グループの特別手当があり、百貨店などで使える商品券な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:阪急と阪神の子会社として、関西では知名度がありリーシングにも有利規模
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はかなりもらえるが、昇給や基本給がかなり少なく、もらえないイメージ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。ですが、資格にも物によりますので、入
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:まず、業務が業務なので建物に関して多方面に知識が身に付きます
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は背広組・制服組関わらずとても取得しやすい環境かと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:親がしっかりしているため、つぶれる心配がないことで現状維持
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:福利厚生は幅広く整っていると思い、色んな精度がありす。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨するわりには手当はあまりもらえない。研修も実施
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:年功序列を比較的感じやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関して独身だと可もなく不可もなくといったところ。結婚するなら共働
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で人数がいるところだと融通が聞くその代わり人数
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、能力給などで決まるボーナスは夏冬評価制度:試験による早期昇格は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はかなり小刻みの割にはその1段階上がるにもかなりの時間がかかる。月
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自身の昇級時には職格に見合った講習会など受講できる。また安全
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:業務により、勤務時間等にバラツキがあり少し不平等に感じること
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