口コミ投稿日:2024年01月09日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし
4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし
4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web開発部/ Webディレクター
1.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web開発部/ Webディレクター
1.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
株式会社TAMのカテゴリ別口コミ(80件)
株式会社TAMの回答者別口コミ(15人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月09日
- 広告 / なし / アカウントプランナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月04日
- ディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年11月28日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月30日
- Web開発部 / Webディレクター / Webディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年02月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TAMの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自由な社風。挑戦したいことがあれば挑戦できる。
組織体制・コミュニケーション:
slackやmiro、notionなどを活用したオンラインのコミュニケーションが活発。
ダイバーシティ・多様性:
シンガポール、台湾、オランダ、ロンドンに海外支社があり、ハワイやカナダでリモートワークしているメンバーがいる。
国内でも出身地に帰り、リモートワークで働いているメンバーがおり、それぞれのライフスタイルを尊重する。