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株式会社ケア21のすべての口コミ

回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職場でした。
しかし、役職に就くのはお勧めできません。サービス提供責任者になると、何十人もの利用者様の担当を任せられ、ヘルパーさんを使う立場にもなります。ヘルパーさんにはかなり気を遣わなければなりません。色々な人がいます。
人を使う立場になると同時に、責任も持たされます。又、必要な事務作業も膨大に増えます。しかし、現場にも出なければ行かず、仕事量が減らないというのが現状です。
仕事の量に波はありますが、人手不足もあいまってどこも疲弊していると思います。
休日などについては、年中無休を謳っているので基本祝日は休みになりません。
又、社員は有給をとりたかったら自分でシフトを組まなければならず、ヘルパーさんにお願いをして代わりを見つけないと基本取れません。有給を気楽に取れずストレスになります。

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給…自己申告がベースとなる。前年の自分よりどれだけ成長したか、できな
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回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:とにかく成長している会社で、新しい事業所もどんどんできている。またそ
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回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:まずは、上司との距離感がとても近い。そして、昇進したいとい
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:グループホームとして人気があります。イベントもコロナが終わればあるで
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 36万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:誰伸制度というものがあり自己評価を行いその後上司、エリアマネージャーか
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:一つの施設により変わりますが、私がいる施設はかなり少人数でや
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:9~18時の勤務ですが、救急対応等が起きない限り、あまり残業
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:9時~18時の勤務ですが、救急対応等が起きない限り、あまり残
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給にプラスして等級に応じた加算、地域手当、夜勤手当、送迎手当、資格
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について、他者からの評価だけではなく、特有の誰伸び人事制度をもとに
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、キャリアップに不安な要素があれば研修
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制の為、月の合計時間で働きます。早く出勤する日も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:本社からの面談もあり、施設長への評価をする場面も含め末端の
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:幅広い事業展開を行っている会社の為、様々な職種にチャレンジすることが
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回答者: 男性/ 人事課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:若手から様々なことに挑戦できる環境にある。上司も否定をして
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:うちの会社は新しい施設をどんどん建てることによって利益を生
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修はたくさんありスキルアップに繋がる。入社3日は座学研修が
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:サポート21があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部
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回答者: 女性/ 副施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:サポート21があり、障碍者雇用に力を入れています。共有部
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:この会社に一般の無資格の正社員として就職をし、およそ2年ほど
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:福祉の業界なので基本的に優しい人が多い。残業を悪の文化なの
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:退職金は前払い制度です。年1回支給されます。8月ごろやったかな?そのか
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回答者: 女性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:全国展開しており様々な業態がある。年齢を重ね働き方を変えていける。定
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回答者: 回答なし/ 福祉総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:パートや非常勤も多く、風通しやキャリアアップはしやすい。リ
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:加算をすごくとってる中で、その部分が給与、賞与に反映されている。だが、
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年ある個人評価のタイミングで「去年よりできている・成長している点」を
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回答者: 男性/ 研究・開発(その他、メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部 事業推進1課/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:基本的には承認文化、褒め合う文化です。しかしこれも人により
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 回答なし/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:業務の進め方やそぐわない業務やり方を変えたりなどは役職に関係なく担
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回答者: 男性/ セコム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:内勤者は、フレックス制度が導入されており比較的自由度が上がっ
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:『常に考え変わり続ける』ということが経営理念にもあるように、
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:新卒から入社して3年程で事業所の管理者をしている人もおり、
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