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株式会社ケア21のカテゴリ別口コミ（901件）

福利厚生・オフィス環境(124件)企業カルチャー・組織体制(76件)成長・働きがい(190件)事業展望・強み・弱み(95件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(182件)女性の働きやすさ(81件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(120件)

株式会社ケア21の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円250~600万円77人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数77人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		364万円
（平均年齢27.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		343万円
（平均年齢33.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		363万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（120件）

株式会社ケア21の回答者別口コミ（173件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月03日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月15日
  • 介護福祉士 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月09日
  • プレザングラン / 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月03日
  • 副施設長 / 介護職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月26日
回答者一覧を見る（173件）

株式会社ケア21の職種別口コミ（901件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（662件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（24件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（58件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（901件）

株式会社ケア21の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生:
退職金が出るのは給料の中で、金額も少なく辞めるときに大きな金額はもらえません。

オフィス環境:
施設それぞれですので場所によって変わります。立地がいい場所もありますが、そういう施設は少ないです。

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株式会社ケア21の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
有料での勤務の為、シフト制であり日勤・早番・遅番・夜勤と仕事を覚えていくと働く時間にバラツキがでてくる。夜勤は約17時間程、その他は実働勤務時間は約8時間である。どうしても人を相手にする業務上、退勤直前に仕事を任されたり、話しかけられたりなどがある為、退勤時間にも数十分バラツキは見られる。

多様な働き方支援:
本社の人事やデスクでの勤務になった場合には、リモートワークでの働き方も承諾されているように見受けられる。

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株式会社ケア21の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの施設によりますが、私の所では働き方への要望が通りにくく、業務が改善されることは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員が多く、男性は肩身が狭いかもしれません。しかし、これは介護の中では普通の事なので我慢するほかないと思います。

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株式会社ケア21の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 副施設長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ：
子育て真っ只中の職員が数名おります。小さいお子さんは発熱しやすく、熱発すると保育園では預かっていただけません。そんな時、子育てを経験してきた職員や男性職員からも「無理して来ないで」「子育ては大変さも楽しさも一瞬、だからお子さんと過ごす今の時を大切にしてほしい」との言葉がいつも聞かれます。なので、「思い遣りを持って、お互い様精神を持とう」との気持ちが根付いており、お休みし易い環境にあると思います。思い遣りを受けた職員は、他の職員が体調を崩した際には「お互い様」精神でありがとうの気持ちで仕事に従事しております。
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株式会社ケア21の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月13日
成長・キャリア開発:
実務者研修までは手当が出ますが、半分のみ、給与から分割で天引きという形です。

働きがい:
とにかく、上に上がるスピードを重視するならメリットですが、介護リーダーや、サブリーダーになると正直施設長の判断です。副主任まであがってしまえば、主任までは相当早いと思います。

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株式会社ケア21の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「介護士が少ないため、看護スタッフも介護業務を手伝ってもらうことがある」と面接で言われたが、入ってみたら介護業務をメインでさせられる。介護士も看護師がして当たり前と思っている。介護業務に看護業務で日勤の残業は当たり前。

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株式会社ケア21の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副施設長

3.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
介護業界では規模の大きい会社となる。新規施設を次々とオープンしており、まだまだ成長企業だと思う。

事業の弱み:
新規施設を次々とオープンしており成長過程ではあるが、現場の職員の人数は不足しているところが大半だと思う。

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株式会社ケア21の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
基本給にプラスして等級に応じた加算、地域手当、夜勤手当、送迎手当、資格手当、交通費などがある。
中途採用だと住居手当はないみたい。新卒採用で遠方の配属の場合は家賃補助がある。
ボーナスは夏冬年2回。額は一月分ぐらい？別の事業所の経験もありますがそこよりは少なかったです。

評価制度:
年1回介護技術のチェックがある。シートに記入、自己診断プラス上司のチェック。実技がないので有資格者は評価が高くなるし、無資格はどうしても評価は低くなる。
1年の目標設定シートがある。期末に面談をして評価と来期の目標設定をする。

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