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株式会社ワイズメンコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:
最寄り駅から、ビルの近くまで地下通路があるので、特に雨の日は嬉しいです。周りに飲食店・カフェ・コンビニが多いので、立地はとてもいいと思います。
オフィス内は基本的に静かで、一人一人が黙々と仕事をしています。ただ、少人数なので困ったことがあれば誰かに相談・質問しやすいですし、業種関係なくコミュニケーションを取れるので、その近い距離感が特徴的だと思います。

株式会社ワイズメンコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
その日の業務量や自分の裁量にもよりますが、基本的には定時で帰ることが多いです。
残業をしたとしても30分ほどです。
事務職は休日に仕事が入ることはないので、土日祝の休日はしっかり休むことができます。
有給休暇も基本的には自由に使うことができるので、仕事も頑張りながら、プライベートも大切にして働くことができているという実感があります。

株式会社ワイズメンコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社なので、社長や役員、役職者との距離が非常に近いです。
壁を感じることなく、自分の意見を素直に伝えることができます。社員の声が届きやすいので、風通しがとても良いのが特徴だと感じます。
業務は個人プレーなところも多いですが、困ったときや疑問に思ったときは一人で抱え込むことはありません。困ったときは誰にでもすぐ相談できる環境ですし、知識や経験が豊富な方が多いので、質問すると詳しく納得できるまで教えてくれます。

株式会社ワイズメンコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。
研修は主だったものはありません。
週一のミーティングの際に保険会社が話すもの程度で研修の充実度は低いです。
保険会社主催の研修には参加は希望して承認されれば参加可能です。

働きがい:
働きがいはありません。

株式会社ワイズメンコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、ほぼ定時で退社できると思っていたが前任者からの引継ぎ時間があまりなく、業務マニュアルも引継ぎのマニュアルもなかったため、暫くは仕事を覚えるのが大変で定時で退社できる状況ではありませんでした。
現在も仕事の量が増えたので17時に退社できていませんが、引継ぎ等の点については、最近は改善されていると思います。

株式会社ワイズメンコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の弱み:
顧客をサポート出来ていないので、保全に問題がある。

株式会社ワイズメンコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各自の実績に応じた昇給制度が採用されています。例えば、積極的に業務改善策を提案する姿勢を示せば、年度末に評価され昇給にもつながると思います。3か月に1回役員との面談があり、自身の強み・課題点を話し合う機会もあるので評価につながるポイントも見つけやすいと思います。

評価制度:
在籍年数に関係なく、若手社員の意見を尊重する風土があります。また、業務改善策を提案し
て役員から承認が下りるスピードもとても早いと思います。規制概念にとらわれない柔軟な発想や、自己成長の意欲を持てる方は活躍できる職場だと思います。