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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思う。
扱っている物が物のため、新しい技術や機械など、やりたいことや欲しいものを社長と相談し取り入れる機会もあった。

組織体制・コミュニケーション:
社長の人柄かコミュニケーションは取りやすく、上司より話のしやすい場合もあるくらいであった。
社員同士のコミュニケーションも比較的良いが、繁忙期のギスギス具合は異常だと当時は思った。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しかった印象。閑散期は定時退社であった
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は実力に合わせて上がっていったし、賞与も比較的多くもらえていたと思
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:住宅補助・寮は無し。通勤手当あり。退職金制度あり。オフィス環境:共有ス
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口コミ投稿日:2017年05月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新型車のモデル製作の波があるため、残業する時期の波があります。しかし残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
働きがい:営業や宣伝のような業務がまったくないので、生徒・保護者向けのイベントを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
教育・研修:「授業は必ずこのように行え」という縛りがなく、各教師の長所やスタイル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:新しい車のシート製作をメーカーの方々と一緒に作る事。データからシートの
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性でもやりたいことがあればやらせてくれるし、男女の差なく作業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
会社の安定性:景気にはかなり左右されるビジネスで、安定性があるとは言えないかもし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:ものづくりに必要な技術、スキルを自動車用シート等の専門的な分野を通じて
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:モーターショーや先行開発の自動車の内装にたずさわれるので、そういうもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営者はもとより部門長も滅多に現場へは来なかった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】滅多に無かった。他部署どころか現場が分かれると所属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。営業所のため、課長クラスの所長とは直接仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】どちらかと言えば落ち着かない事務所かも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全部署からアイデアは取り入れると思う。イン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】どちらとも言えない。なぜなら、重荷になると思うも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】もう少しスキルアップがしたいというの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】どちらともいえない。実際に試したことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容である。例えば、失敗して赤字を出した社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】たびたび席替えも行われ、色んな意見をい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回は必ず全員で行う。また、次長課長だけの会議も数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】やることを決まっているので、自分で見つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むものが多いが みな目標が異な
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