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株式会社ノーザンライツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
住宅手当、退職金はない。福利厚生はよくもわるくも一般的。

株式会社ノーザンライツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
社内制度:インセンティブはありません。どれだけ頑張ってもたいした評価には繋がらないのでモチベーションは下がる一方です。ろくに仕事もできていないのに、年齢が上というだけでボーナスを多くもらっている社員がたくさんいます。

株式会社ノーザンライツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期的に面談をしてくれたりフォローもしてくれていた。
新人教育は担当者にもよるが、私の時は凄く優しい方だったため働きやすかったし相談もしやすかった。
チームリーダーも周りが見えている方だったため気づいて声を掛けてくれたり動いてくれていたので良かったと思う。

株式会社ノーザンライツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:
体調不良での休暇はかなり取りやすかった。
しかし、復帰後の仕事量はかなり多くて休んだ分だけ回復後にのしかかってくる感じがした。
生理での体調不良で早退したい時はさせてくれる時もあったが、業務が忙しい時はトップの方々があまり良い顔をしなかった。
チームの人達はいつでも気づかってくれていたと思う。

株式会社ノーザンライツの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:「チャレンジ精神を応援!」や「個性を大切に!」などという
雰囲気は出しますが、実際は何か新しいことを始めようとすると上からのストップがかかります。
年功序列ですし、若手はやる気を失いがちです。
でも、そこに上の人たちが気づけてない・・もしくは見てみぬふり?なので何か変わることはこれからもなさそう。

株式会社ノーザンライツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと和気藹々としている、ベンチャー気質の前向きな雰囲気かと思っていたが、現状維持を好み、変化はあまり会社が望んでいない。

株式会社ノーザンライツの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:
大手企業との取引が多く、安定した収益になる。

事業展望:
顧客層に隔たりがある

株式会社ノーザンライツの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつけばある程度給与はもらえますが、役職がつくのはほんの一部。どれだけ頑張って数字をあげてもインセンティブがつかないので、モチベーションはあがりません。役職がつくのも連衡序列ですので、頑張りが反映されることもありません。ただ、自分の順番がくるのを待つだけです。同じだけ辛くてしんどい業務なら、インセンティブがつく別会社で働くほうが良いと思いました。