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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
既に合併等で無くなった企業なので参考となる事項は無いと思いますが、東武グループの中核企業であり標準的な給与制度であったと記憶しています。人事評価制度に基づき適切に実施されていたはずです。

評価制度:
既に合併等で無くなった企業なので参考になる事項は無いと思いますが、人事業過制度に基づき適切に実施されていたので特に不満となる事項はありませんでした。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:ブラックとは程遠い良い企業でした。休暇調整も付けやすかったの
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:東武グループ全体であまり格差のある制度は無かったと記憶しています。特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
会社の安定性:グループ会社向けへの見積り作成や契約受注などの営業的な側面から、収
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は全く無い。 遅刻・早退・欠勤が無ければ優良社員としてみてくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険完備。厚生年金、雇用保険、労災、企業年金。 退職金あり。 福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
教育・研修:社内研修はほぼ無いので必要なことは業務を行う中で覚えていきます。スキ
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