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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
今時には珍しい研修旅行や決起集会が行われているが、会社行事にも関わらず休日をつぶして行われる。
もちろん振替休日など存在しない。
他手当などは自分の場合はなかった。

オフィス環境:
特に可もなく不可もなく普通の仕事場といった雰囲気

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:上司が「タイムカードを押す時間」を教えてくれるので、安心して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】基本、みなし(固定)残業制度で、超過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:環境事業では多くの利益を生み出しているようで、退職後にはレジャー運営
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得を勧められたり会社として研修を受け
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性でも役員の方もおられたので働きやすかった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】土曜日は出勤で、日・祝祭日と年末年始と5月と8月の
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口コミ投稿日:2016年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
働きがい:初めてのコンタクトから、提案をし続け、ようやくお客様に納得してもらえ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回(7月、11月)に支給された 昨年の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】基本毎年6月査定で、1回につき月額5,000〜1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】経理担当だったので、インセンティブの支給はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当の支給はなかった。 役職手当は月額4万円
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