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株式会社東洋システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
独身者は会社が家賃の半額を出してくれる。

オフィス環境:
某大手企業の協力店のため基本的に元請先に出勤するので、会社に行くことはあまりない。

株式会社東洋システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
自分は外勤作業のため、直行直帰等自分の裁量である程度決めることができる。休日は基本土日休みだが繁忙期は土曜日出勤になることがある。休日出勤の際は平日に振替できるが、売り上げ金額達成が難しかったり、その月の仕事が終わりそうにないと振替は難しい。
有休は売上目標達成できる見込みがないと取るのは難しい。

株式会社東洋システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
主な業務は某大手企業の協力店として仕事をいただいているが、会社独自の業務の人手不足のため、両立という形で行っている。会社独自の業務は自分の売上目標には入らず、その上で売上目標を達成しなければないので厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
自分所属している部署は上司含め連携が取れていると思う。その他の部署は業務内容が大幅に違うためあまり交流がない。

株式会社東洋システムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:経理事務に一人だけいます。しかも代表取締役。昔はまだ数名いたのですが、業績悪化に伴い徐々に辞めてしまいました。

株式会社東洋システムの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
入社直後にOJTにて3〜4か月ほど研修がある。マニュアル等は特になく、同行する人それぞれ仕事の方法が違うため自分がいいと思った事をピックアップしていくしかない。資格手当は一時金という形で1か月だけつく(数千円)。

働きがい:
難しい修理を完了させた時。

株式会社東洋システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
会社の安定性:休日取得がむずかしい。自分にしか出来ない仕事があるため。請負の仕事なので、得意先メーカーに左右されてしまう。

株式会社東洋システムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 26万円 0万円 10万円
年収 306万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は自分が入社してからほぼしていない。賞与は業績によってある年とない年がある。家族持ちには正直きついところがある。