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栄屋食品株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 5万円 5万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
正社員でも賞与は寸志程度です
何年いても大して上がらりません。
月給は交渉すればそれなりに貰えます。
みなし残業は人によりますが20から40時間程つけられてます。

評価制度:
人がいないので実力の伴わない人が役職についていたりします。
明らかにキャパオーバーな業務量を抱えているエリアマネージャーもいます。
昇給はこちらから何度も何度も交渉すれば叶わなくもないです。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:他事業所との連携はありません。どのマネージャーがど
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので何事もなければシフトの時間通りに帰れます。年間
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:全くコミュニケーション不足が多かった。申し送りもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:主に老人施設や病院の厨房施設での受託業務が中心となるが、受託の際
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:現場を統括するエリアマネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業→こちらから何も言わないと残業単価が¥900/Hにされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:10年後以降は団塊世代人口が寿命に達すると、老人施設自体が過剰に
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:なし事業の弱み:決め事がないので、人によって考えがバラバラ。問題が生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自由な発送で持っているスキルを活かせる企業だ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。資格はとらしてもはいましたが、こ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配属先事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:給料欲しかったら休まないで仕事も残業もしろって考えかた。創業
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配属先事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:委託契約が締結でキレばしばらくは売り上げが保証される。事業の弱み:契
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:なし成長は見込めません事業の弱み:マネジメント能力本社のバックアップ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配属先事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:そんなものは絵に描いた餅でしかない。普通の会社のイメージではない。オフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月08日
事業での社会貢献:事業内容自体は非常に社会貢献性が高い内容だと思いますが、企業体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今までの中で一番自由な会社でした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社管理部だと前年度の実績を元に基本的な売り上げ目標が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:一か月8日休みとはいえ 翌日が4時出勤なので 休日よ夜はどこにも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:福利厚生 ■昇給年なし ■賞与年2回(8月、12月)各50,000円又は0
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:優秀な人材ほど退職率が高い働きがい:やれば時間内に終わります
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:現場によっては、店長が優秀だと規則正しい生活が出来ますしかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:経営陣、経理、運営などは男性ばかりなので、新しい発想や提案など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:法定通りの有給が付いていますが、基本的に有給取得を考え直すよ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:遠方の人には、寮を用意してくれる退職金はありませんオフィス環境:古い建
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現在は息子さんの代になってる?長男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:教育制度や研修制度はほぼなく インストラクターの肩書きを持った社員が指
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・低賃金 ・有給まったく消化できない ・昇給なし ・退職金なし ・休憩ほとんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月24日
社長の手腕:ほぼ個人経営に近い感じなので、社長の心象さえ良ければ比較的良い環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議では基本的に貴温泉的な数字報告と予算報告
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月24日
雇用の安定性:万年人手不足・技術不足なので、自分の力量を試すのには良い機会かもし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】衛生的に建物が古い、ので設備投資は必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年12月06日
会社の安定性:幅広い分野で成長してきている会社です。 自分の仕事さえ終わらせれば帰
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:何十年も勤めていて昇給はほぼ無かったという先輩もいました。評価制度:色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:完全黒字経営で借入金などもなく、経営状態は安定していま
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