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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
それなりの給料、ボーナスが出るという所が入社を考えたきっかけ。
現場への資材の供給する側としての業務に興味があったこと、倉庫業務で必要な資格等取得が出来そうと思い最終的に入社を決めました。
業務内容は結構簡単。

入社前に認識しておくべき事:
入社した頃は給料、ボーナスが前職よりも高く文句無く入社しました。
ただ、年間の昇級率がとても低く、20代で入社をして働き盛りの歳で周りと給料を比べるとかなりの差を感じててしまいました。
昇級率、基本給、ボーナスを上げること、インセンティブを設ける等期待。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量権は営業所、所長等で差は有りますが、かなり裁量権はあるとは思い
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本給5年目以降で12万程。職能給等手当が付いても20万行かない。残業する
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:鋼材をメインで取り扱うので、鋼材の移動にあたり、クレ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社して1年経過すると基本給、職能給が1000~2000円/月でアッ
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回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:比較的有休は、取得しやすい。長期休暇は頑張れば取れます。長年務めた人に
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回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔からある中小企業の典型。組織体制・企業カルチ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 建材商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 7万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:評価制度はあってないようなもの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:社員数を少なく抑えている為か、1人の作業量が多い印象。その為
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:建築業界に関わる仕事の為か、体育会系が多いイメージ。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:やはり全国に営業所があることは、大きな強みだと思う。また、無借金経営
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社と同様。可もなく不可もなくという印象。しかし、基本給には注
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:積極的に発言できる人なら、働きやすくなると思う。しかし、まだ事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立つは、当然のこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】新入社員にとっては、やる気とガッツさえあれ
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
働きがい:職人さんと現場で会えて色んな話が出来る点。仲良くして頂いてる職人さんも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】人間的に強くはなれるのではないでしょ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】設計から資材調達・プレス加工・金型製作・射
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】小活動ベースでは、有るが、個人成
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
成長・キャリア開発:入社3年目研修制度や、年に1度のエリア毎の研修を通じ、分から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ISOを教育に力を注ぎ、社に貢献できたこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:一般的な福利厚生で、これと言って特殊なもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジチャンスは有るが、過程より実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:趣味にかける道具の購入などに補助がでたらよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
福利厚生:趣味にかける道具の購入などに補助が出たらよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月13日
会社の安定性:創業60年以上で、現在無借金経営を
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