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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:
自社のブランドの靴下には長年のファンもいて会社名がわかると信頼できるとおっしゃってくれる年配の方がたくさんおられました。

事業の弱み:
商品のほとんどはライセンスでブランドロゴをかりて靴下や下着を販売しているので、人気のブランドでも取り扱い終了で販売できなくなったりする。かわりのブランドが入っても今はネットでも安くかえたりするので、売れる枚数が確実に減る。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は少しずつでも色々な仕事を覚えつつ、発注な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:販売職は勤め先の店長によってかなり変わると感じる。服従しかな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間~11時間休憩時間1時間有給休暇多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修制度などは徐々に増えてきております。社内公募でデザイン学
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:現場次第ですが、土日に現場が入ることが多くあるので土曜日や日
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型の為長年勤務しないと上がらないようになっている。昇給もほんの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社でチャレンジ精神などは弱い会社だと思われます
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:寮や住宅手当は手厚いが、それ以外はない。退職金は、自己都合の場合は半分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では年間休日120日以上や最初の一年程度は土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ビル建設の2次下請け。 2002年から2006年まで勤めたが、受注金
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:内勤はワークライフバランスは取れている。しかし施工管理や営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:  同じ会社で8年働いていますが、給与は普通~少なめですが(事務系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:  創業が大正12年と古いですし、労働組合がありますので、あまり簡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:退職金はたくさんでました。福利厚生は良いか伊佐派だと思われます。オフィ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学卒初任給は、工場等にくらべ3万円ほど高いが、その後の昇給が見込めない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:特に問題を感じませんでした。多様な働き方支援:働き方について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:限られたエネルギー資源から得た暖気や冷気を発生させる機器本体の
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列に沿った給与制度だと思われます。評価制度:実力主義の側面は弱く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:建設業の業界構造として元請。一次、二次会社と別られるところの二次下
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上による給与査定評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1番やりがいを感じる時は、客先に自分の仕事ぶりや対応を認められて、希望
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:全体的にはのんびりとした穏やか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の登用は少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で考えた施工方法を客先に提案して、喜んでもらえたときです
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