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株式会社ヒロカワ製靴の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:
退職金もらえます。通勤手当も出ます。

オフィス環境:
本店は小さい休憩スペースがひとつあって狭いです。私は特に不便なことはなかったですが2人同時の休憩回しだとストックの入り口付近にある狭目のスペースに椅子を置いて休憩するので嫌な人は嫌かも。私は狭いところ結構好きなので大丈夫でしたよ。

株式会社ヒロカワ製靴の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:
早朝に出勤すると早出手当なるものがある。
実際、対して業務を行わなくても早く出勤するば出る為、あまり効率的な運営とは思えない。

多様な働き方支援:
所謂、昔ながらの町工場なので、近年の文化は反映されていない。

株式会社ヒロカワ製靴の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日


組織体制・コミュニケーション:社員の人間関係は割かし良好にみえるが、人によって合う合わないはあると思うので何ともいえない。親族経営の会社なので、その弊害は同じ親族経営の会社と似たようなもののように思う。

株式会社ヒロカワ製靴の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:パート・社員に女性はいるが数は圧倒的に男性が多い為、男社会に飛び込む覚悟は必要だと思う。

株式会社ヒロカワ製靴の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:
販売ではそれなりの接客スキルは身につくが、それ以外の職務に携ることは出来ない為、経験という意味でも早期退職する方が多い。
ほとんどが中途採用。

働きがい:
工場の現場で靴の製作を行えば、紳士靴への理解は深まる。
加工などの技術も高めることが出来るし、希望が叶えば違う現場で学ぶことも出来る。

株式会社ヒロカワ製靴の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高級な商材を扱うので、もっと品の良い会社かと思ったが、意外とアットホームな下町を感じさせる雰囲気の会社だった。

株式会社ヒロカワ製靴の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:
靴の修理なども行なっている為、SDGsへの取り組みが必要とされる現代においては企業としての強みを感じられる。

事業の弱み:
最近は良い素材の調達が出来なくなってきているため、ゆくゆくは大きな価格の改定や仕入れ先の変更、質の低下が余儀なくされる可能性がある。

事業展望:
正直、今の体制を続けているようではあまり先を望むことは出来ない会社であると判断せざるを得ない。

株式会社ヒロカワ製靴の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給はほとんどない。昔はあったらしいがコロナ禍以降はほぼないという話です。
賞与に関しては年2回出ていますが業績が上がっていないため1ヶ月分も出ていない状況。
福利厚生は基本的なものは揃っています。

評価制度:
基本的には年功序列のように思う。店長職以外にキャリアアップはないです。