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大林道路株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:
建設業界トップクラスの大林組グループ会社であることが一番の強みですかね。大林組との共同開発した技術支援を受けられたり、大林組とJVを組み、橋梁補修工事を施工したり、大林組が受注した大型建設工事の外構工事を当社が施工したりということがあります。社名に道路という名前がありますが、舗装工事以外の土木工事の割合が多いのが特色だと思います。飲料メーカーや自動車メーカーの工場などの管更生工事や大型メガソーラー工事、スポーツ施設など、さまざまな工事実績がありますし、このような長年の技術が評価され、毎年継続的に仕事を発注していただける優良顧客が多いのも当社の強みですね。官庁工事の実績も豊富で、ICT施工の対象現場なども積極的に受注し施工しています。

事業の弱み:
ゼネコンと違い、工期が1年未満で、一人一人のマンパワーに頼ることが多いことだと思います。チームで一体となって、工種毎に施工管理の役割分担をし、1年以上、現場に従事したりというのは、ほとんどありません。けれども、職場でみんなで助け合える環境と、責任ある仕事を任せてもらえるというやりがいが感じられます。

事業展望:
建設業界トップクラスの大林組と一緒に未来に向けた中長期的な経営計画により、安定した経営が見込まれると思います。当社のようなインフラ事業を担っている全国規模の大手道路会社は、社会には必ず必要とされる会社であり、災害対応等、当社のような会社が社会的使命を持って対応しなければなりません。また、近年は舗装工事以外のメガソーラーなどの環境分野や中規模の建築工事、橋梁補修工事などの分野にも力を入れており、堅実な経営をしていることからも、安定した働き甲斐のある会社だと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、アットホームな会社だと思います。何でも言い合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:福利厚生については、他社に負けない充実した制度だと思います。(単身寮(
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:建設業の施工管理という職種であることから、月に2~3日の休日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 技術係

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:本店、支店は主要都市にある。良い立地のビルの中に入っているため環境
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(資格と賃金の上昇)と昇進(役職の変更)を分離しており、毎年の人事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていると思います。コロナ禍前はさまざまな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 技術係

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:役所工事の担当になれば土日は休めるがそれでも土曜日に書類や段
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:常設部門の方々(本店/支店勤務、研究所など)は、完全週休二日
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回答者: 男性/ 総合職事務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金は住宅補助、寮、財形は大手企業並み 独身者はあまり福利厚生サービ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを期待していたが。自身のやっている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:持ち家でも地域によって、毎月定額の手当がつく。保養所などもあるが、事務
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列であり、旧来の企業そのもの。手当は良い方であり、現場への手当は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれると思う。責任もついてくるが、組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:これも常設と現場では全く違う。小説は基本的には定時退社である
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は昇給は職員組合で毎年、アンケートがあり、各営業所職場内で簡単
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:人間関係や職場の雰囲気は良いと思う。福利厚生も充実していて、給料も良
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:毎年、女性の施工管理技術者を採用して、女性の管理職候補者への教
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:現場によるがこの業界は、土日や夜間に出ることが多い。休みは少
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 技術係

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他社と変わらないと思う。主に残業で稼いでるイメージ。コロナ禍で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:人の良い人が多い印象です。一昔前の乱暴的な建設業のイメージ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:公共工事を受けており景気に左右される心配が少ない事業の弱み:特に感じ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 技術係

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数年に一度職級が上がると基本給が大きく上がる。手当も借上社宅制度がとて
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与は公共工事を請け負っている関係である程度安定していると思われ
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、過去に建設業が厳しかった時代にも不支給になっていない実績がある
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 常設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は比較的高いと思います。最近はインフラ対応のベースアップ等で公表さ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:福利厚生については大林組グループでもある事から充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術研究所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは、悪い。挑戦する機会も自らが率先しても、限りなくな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:道路や外構工事などで物を作る仕事のためやりがいを感じている人
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:土木だけでなく、建築もあるので穴場といえば穴場かもしれない。土木がメ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得は全額負担なので、取りやすい働きがい:自分が作り上げ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
オフィス環境:老朽化した事務所の建て替えが全国的に進んでおり、建設業とは思えない
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き良きといった社風年功序列の風土が強く、業界
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:寮はあります。大型工事を担当すると職住一体です。オフィス環境:僻地の現
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は売上があがっているのに対して、毎年下がっている。評価制度:年功序
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