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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が低く、その他手当などで膨らます仕組み。賞与は実力主義とは言われているが、実力荷重はほとんどなし。中小企業にありがちな手当でカサ増しをしており、実際には関係のない住宅手当などと記載された手当なども存在しており、不透明な部分もおおい。

評価制度:
実力主義とは謳っているが、実際は勤務年数と忖度によって評価に差が出ており、昇格においてはかなり厳しく査定されるが、降格は安易に行われる印象。
長期ビジョンでの勤務をするには向いておらず、ある一定のスキル形成後は転職をする方がよい。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:接客マナーなどは身につくと思う。業務内で得た知識はどんどん移
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制はしっかりしている。とくに個人情報を取り扱う者として知識、心
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2年目でも寸志程度だった。残業は多かったが、みなし残業制度で、残
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:店舗内でのメンバーの人の良さは良かった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修は休日に行くことになる。(交通費は出るが手当は出ない)資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないが、時間外に自己啓発することを半強制的させており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の方針が非常に堅実で、安定性は高いと思う。今後、現在扱っている
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日に勉強会などがあり、任意だと言われていたが断りにくい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:福利厚生が途中で改定されることが多く、勤続表彰なども経営不振を理由にな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業であり、接客時間も長くなることが多い分、ひ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:福利厚生を受けた、という印象はほとんど残っていない。オフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:お客様対応なのでもちろんいつ終わるかはわからないので毎日残業はあると思
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の弱み:競合他社の多さ。事業展望:携帯電話もネットで買えるようになり、需要は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:未経験でも始められますが、最初は商品知識など覚えることが沢山あり、大変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:合う合わないはあると思いますが社員の方々はいい方が多く、人間関係を苦痛
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:仕事をしていて成長を感じられたのはお客様対応なので様々なお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客が好きでライフラインともゆわれる携帯業界
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はいいのではないでしょうか。あまり詳しくはわからないのです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:今や、携帯電話はなくてはならないものなのではないでしょうか。様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:携帯業界はまだ発展中なので、今すぐに問題があるとは思えませんが代理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性でも役職持ちもいたし育児のために時短勤務をしている社員もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】数ヶ月で販売(営業)スキルが身に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:現在ライフラインとされる携帯業界だが、実際はお客様のメリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新卒、中途関係なく販売に関する研修には力を入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】販売ロープレ。管理職研修。 それぞれ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:男性スタッフの方が多いのと上司も男性が多いので発言がしづらいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】よくも悪くも堅実なところ。大幅な成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
多様な働き方支援:勝手に有給取れる月を決められる。理由も細かく言わないといけない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ショップクルーとして働く際会社のボーナスとは別でキャリアからのボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員の定着率をあげること。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:社内の社員向きへは良い会社だと思わせるための制度が多いが、各賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】販売スキル。マネジメントスキル。会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:上司からの販売に対する圧力が日々かけられ、獲得しなかった理由を話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】関係する資格取得は補助があ
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