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城北宣広株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:
退職金は正社員の勤続3年以上が対象になります。社員持ち株会は、希望すれば加入できて、貯蓄性も高くおススメです。福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入していて、旅行や映画、テーマパークや飲食等、お得に利用できます。

オフィス環境:
オフィススペースとは別に、Jiラボという名のフリースペースがあります。ノートPCを持ち込んで仕事をしたり、打ち合わせや来客、休憩など自由に使えます。浄水器やポット、スティックコーヒーなども用意してあり、リラックスして過ごせます。

城北宣広株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は、部署や繁閑による偏りがありますが、1年を平均したらそんなに多くはありません。自分の部署は少ない方なので定時で帰れることも多いです。休日出勤はほとんどありませんが、発生した際にはきちんと振休が取れます。有給休暇も取りやすい環境だと思います。

城北宣広株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社員同士が近いため、社内文化や社風には同調圧力が働いている気がする

組織体制・コミュニケーション:
大変良好ではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
幅広い職種が存在し、働き方も多様

城北宣広株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
育休から復帰された社員もおり、女性は働きやすい環境だと感じています。特別手厚い制度があるわけではありませんが、育児だけではなく、個々の事情に配慮して、融通をきかせてくれるしなやかさがあります。若い世代の女性比率も上がっており、今後も引き続き柔軟に対応してくれるであろう安心感があります。

城北宣広株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがいを感じるポイント:
良くも悪くも自由な風潮なため、やる気がある人、結果を出せる人にとっては色々な挑戦ができる。
この会社で経験を積んで他社へ転職する形ができつつある。
またクライアントも大手が多いため、経験値という点では働きがいがある。

この仕事が向いていると思う人:
仕事が出来ない。決まったことだけをしたい。
そんな人間には定年まで問題なく過ごせる。

城北宣広株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の条件とは異なったが、提案を取り入れてもらえ希望の仕事につくことができた

城北宣広株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:
独立系折り込み広告会社としての優位性、社内コミュニケーションが円滑で大変風通しが良い

事業の弱み:
新聞折り込みがメインのため、他媒体特にデジタルメディアやクリエイティブには若干弱い

事業展望:
新聞メディアの縮小にともない主事業の減少が危惧される業界ではあるが、若手や経営陣の采配と改革で今後も成長が期待される

城北宣広株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:
役職手当に関しては主任以上から発生する。
職務手当に関しては営業のみに発生する。
同じスピードで昇級しても営業の方が優遇さられる傾向が多々見られる。
課長以上からは想像よりも昇級額が上がらない印象。
それよりも外部顧問、取締役以上の昇給額が高い印象が強い。

昇給・昇進スピード:
スピード感はその時期によりバラバラ。
現在は上の役職が詰まってるため、なかなか上に上がる隙間がないと思われる。