回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業は申請しないと出来ない仕組みになっている。仕事が終わらないが、残業できないことがあり、仕事が溜まってしまう社員がいた。
休日は決まった日数は絶対に取得しないといけない。
多様な働き方支援:
リモートのシステムはあるが、出社が基本になっている。
副業は禁止されている。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.1
総合評価:3.1
回答者:正社員8名
東洋カーマックス株式会社の総合評価は3.1点です(8人の正社員の回答)。東洋カーマックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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485万円 | 350~550万円 | 11人 |
(平均年齢35.7歳)
回答者の平均年収 | 485万円 |
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回答者の年収範囲 | 350~550万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢35.7歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 546万円 (平均年齢36.8歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 413万円 (平均年齢35.0歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 450万円 (平均年齢25.0歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 500万円 (平均年齢44.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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東洋カーマックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋カーマックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
あまり多くはないが、退職金や住宅補助がある。若い人には借り上げの寮がある。また財形貯蓄の制度がある。
オフィス環境:
オフィスがあまり広くなく、ギリギリのスペースで業務をしている。会議室は少なく、共有スペースはない。共有スペースがないので、お昼をオフィス内で食べるとなると場所に困る。
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