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兼房株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)

兼房株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円184~850万円16人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲184~850万円
回答者数16人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		514万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢32.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		421万円
（平均年齢29.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

兼房株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 国内営業 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月07日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年09月02日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月10日
  • 機械工業用刃物製作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年05月21日
回答者一覧を見る（18件）

兼房株式会社の職種別口コミ（92件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（23件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（92件）

兼房株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
福利厚生:
一定の年齢までは住宅補助がでますが、年齢が高くなる、持ち家になると補助がなくなります。
寮もありますが、全員が入れるわけではなく、実家が遠い人の身に限られ、一定の年齢になると退去する仕組みのようです。
通勤手当はきちんとでます。

オフィス環境:
駅から徒歩では少し距離ありますが、徒歩で通勤されるかたもいらっしゃいますし、朝と帰りには駅から会社までのバスがあります。

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兼房株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時25分～17時00分迄です。一部職場では早出や夜勤はあります。残業時間は職場によって大きく違うと思います。

土日休みです。長期休暇に含まれる祝日以外の祝日休みは殆どありません。その分土日が必ず休み（休日出勤は職場や業務量によってあります。土曜日に出勤したからといって代休として平日が休みになる事はありません）。またGW、夏季休暇、年末年始は長いです。

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兼房株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
JTC(Japanese  traditional  canpany)的だと思います。人当たりのいい人、温厚な人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
現場を支えている人たちは真摯で誠実で真面目な人が多いです。
熟練の職人みたいな人も何人かいて口数は少ないですが、話が通じないと言うことはまずないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
嫌な思いをすることは少ないですが、いわゆる古風な考え方、男だから力仕事、女だからお茶汲みみたいな発想は残っていると思います。最近は外国人採用にも力を入れているようですが、基本日本文化に馴染んだ外国人が来るので異文化交流的な要素は基本ないです。

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兼房株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
女性の働きやすさ:
育休・産休などは普及してますし、そうした休みが取れないと言うこともありません。

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兼房株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 回答なし/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月28日
成長・キャリア開発:
社内資格等の試験日が近づくと部署内で
勉強会を開催してくれるので助かった。
勉強会の内容も上司がテスト等の対策をしっかり行ってくれるので、しっかり勉強すれば受かることができる。
ただ、残業時間中に開催される事が多いので人によっては苦痛に感じるかもしれない。

働きがい:
扱う製品が工業用刃物の為、あまり何に使っているのか等が分からない事もあってか、入社時からあまりやりがいは感じていない。
やりがいを求める人には厳しいと思うと共に
製品に対しての知識が深まればやりがいを見出せると思った。

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兼房株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し業務量が適切に分配されており適度な業務時間だと考えていた。コミュニケーションに関しても現代の流れから気をつけている人が多いと感じていた。

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兼房株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
事業の強み:
既存の商品はそれなりのシェアを持っており、海外でも通用している点は強みだと思います。

事業の弱み:
新規開発は口先ばかりで実際の現場の人たちから熱意を持ち、本気でやろうとする人が圧倒的に少ないし、責任の所在も曖昧。
結局挑戦した人が責任を取らなければならず、逃げ切りたい上の世代は挑戦をしないため、若手の優秀な人がどんどん抜けていっている。

事業展望:
しばらくはまだ大丈夫でしょうが、若い人は一生ここで帰るとは思わない方がいいと思います。

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兼房株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与に関しては偏差値51といったところである。

評価制度:
年度毎に３つの目標を管理シートに記入し、A～Dの4段階で評価が下されるが基本的にはBと評価される。
35歳まではエスカレーター式に昇給するが、それ以降の年代は実力によって正当に業績が評価されている。

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