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アイカ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（241件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(48件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(41件)

アイカ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円300~1300万円41人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数41人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		570万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		538万円
（平均年齢34.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		532万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（41件）

アイカ工業株式会社の回答者別口コミ（40件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月25日
  • 営業支援 / 営業支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月08日
  • 生産課 / 一般職 / 製造職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月16日
  • 研究開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月17日
  • 企画 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月02日
回答者一覧を見る（40件）

アイカ工業株式会社の職種別口コミ（241件）

営業系（144件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（37件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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アイカ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
若い人や独身の人は住宅補助と手当が良く、住むところには困らない。
持ち出しもほぼ無く住む事ができるので、お金は貯まると思う。
しかし、年を追うごとに負担するものが増えてくるため、福利厚生に関しては長く続けてメリットはほぼない。
強いて言うなら、持株会がある程度。

オフィス環境:
東名阪福岡に関しては、ショールームが併設された自社ビルのため見た目的にも綺麗である。

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アイカ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業支援

2.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
休日は、営業職を除いて取りやすい印象。
営業職は顧客とのやり取りが休日に発生する可能性がある為、
休日をとったとしても業務をこなしている人が多い印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則無しで出社が基本。
体調不良などで出社が出来ない場合は、会社のPCが付与されている人のみリモート就業をしている。
時短勤務は育休取得者などが利用している印象。

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アイカ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。ただし通るだけで意見の採用はあまり無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。隣の部署が何をしているか知らない人が多い。
上司は運次第だが、個人的には良かった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほぼ居ない。女性はほとんど業務職。

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アイカ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:
関西の営業所に配属され、地元の営業回りでした。最初は、OJTと一緒で楽しかったのですが、すぐに一人営業になり、分からない事ばかりと、見積もり書や納品書のソフトが時代遅れで、ホントに大企業？と思うほど手間がかかり、時間を取られて不満でした。

ノルマは厳しくありませんでしたが、体力的になかなかキツくて、貧血で倒れ救急車に乗りました。
女性の管理職の方は無です。
男性も５年〜１０年社員が居ないのです。はじめは不思議でしたが、皆、社内の中が分かったら、退職していきます。（営業ですが）

賃貸物件は、まあまあの部屋で全額会社が出してくれました。
私は66000円のキレイな部屋でした。
引っ越しも、初めは会社が出してくれました。友人からは、うらやましがられました。
休日は休めない訳でもなく、有給も使えます。上司もイヤな顔はしません。

しかし、トラブルともなれば、営業ですので、早朝５時に現地集合とか、施工が終わるまで、遅くなっても帰れませんでした。やはり、時間外は気力的にもキツかったです。
上司との飲み会や、接待もあり、美味しい食事は頂けましたが、今の時代、少ない方が良いと思います。
転勤も、４〜５年で全国飛ばされます。

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アイカ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
成長・キャリア開発:
資格は入社してすぐにフォークリフトの資格を取るようになります。
危険物取扱者の試験も受けるよううながされますが、資格費用を出してくれる訳ではありせん。
資格取得したとしても、資格手当は払われる事は無く、合格おめでとう、これ一時金ね的な感じで5千円程貰って終わりです。
その為資格取得してキャリアアップしたい等は叶わないと思った方がいいです。

働きがい:
製造は中堅になろうがならまいが毎日同じ事の繰り返しなので、特に働きがいのようなものはありませんでした。
周りは体育会系みたいな考えの人が多いので、仕事頑張るぞみたいな人は多かったイメージです。

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アイカ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な雰囲気で業務ができ、個人の判断で好きなように開発ができます。ただし、その責任も個人にかかってきます。その点では助けてくれるリーダーもいますので、心配はいらないかと思います。

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アイカ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月02日
事業の弱み:
担当している化成品の接着剤に関して言うと、
製品を顧客ごとに要求に応じてカスタマイズし各顧客の満足に繋げるスタイルをとっているが、その結果、製品が少量多品種となりやすく上市後に開発や品管のリソースを割かれやすい点を弱みと感じる。

事業展望:
R&Dセンターという名前の部署はあるが新しい技術構築はあまり行っておらず基本的には既存品の改良がメイン、基礎研究を行う本当の意味でのR&Dセンターがないため将来の技術構築に不安あり。また、買収→新規商流獲得→売上増を繰り返すことで近年成長している傾向にあり、会社として限られた市場内での事業拡大に注力しているように感じるため先行き不安。
これら2点の理由から、近い将来成長が止まるのではないかと危機感を覚える。

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アイカ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
賞与は他社と比べるとそれなりに貰ってる方だったと思いますが、年々下がって来てるので、唯一賞与が多い点が薄くなってきています。
昇給に関しては一応何で6千円程あがりますが、大きく昇給する事はありません。
年功序列なので、歳を重ねれば上がってく感じです。
なので評価制度はありすが全くもって意味がないものとなってます。

評価制度:
評価表を提出しますが全くもって意味がありません。
何を基準につけてるのかも明確になっておりません。
一般職から中堅に上がるには、年齢がいってれば、お情けであげてもらえます。

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