株式会社秀建のカテゴリ別口コミ（73件）
株式会社秀建の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 391万円 | 270~550万円 | 15人 |
（平均年齢38.7歳）
| 回答者の平均年収 | 391万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 270~550万円 |
| 回答者数 | 15人 |
（平均年齢38.7歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 353万円 （平均年齢30.9歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 450万円 （平均年齢36.0歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 421万円 （平均年齢47.0歳） |
年収分布
（人）株式会社秀建の回答者別口コミ（9件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年04月21日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年03月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年03月27日
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年02月05日
株式会社秀建の職種別口コミ（73件）
株式会社秀建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社秀建の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年02月05日
株式会社秀建の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社秀建の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社秀建の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社秀建の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
営業以外の部署の方は、産休、育休後復帰している方はいましたが、営業では勤務時間も長く、また土日など休みが取りづらいため、結婚後も営業を行っている女性社員はほとんどいませんでした。
営業以外の部署の方は、産休、育休後復帰している方はいましたが、営業では勤務時間も長く、また土日など休みが取りづらいため、結婚後も営業を行っている女性社員はほとんどいませんでした。
株式会社秀建の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社秀建の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
営業としてどの部署に配属されるかによる。基本的に分からないことなど、上司がサポート、教えてくれる環境にある。
働きがい:
少しでも自分の成長、できなかったことができるようになった、仕事の段取りがよくなった等に喜びを感じると思う。
営業としてどの部署に配属されるかによる。基本的に分からないことなど、上司がサポート、教えてくれる環境にある。
働きがい:
少しでも自分の成長、できなかったことができるようになった、仕事の段取りがよくなった等に喜びを感じると思う。
株式会社秀建の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社秀建の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚えることが多くストレスもかかるので、精神的にタフにならないと続けられない。接客業に自信があったとしても関係ない。自分の無力さを知って、そこからだと思う。住宅営業は甘くない。
覚えることが多くストレスもかかるので、精神的にタフにならないと続けられない。接客業に自信があったとしても関係ない。自分の無力さを知って、そこからだと思う。住宅営業は甘くない。
株式会社秀建の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社秀建の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
事業の弱み:
現代だと、家を探すとなった場合、インターネット等で個人で情報収集を行い、気になる物件等があればポータルサイトで問い合わせを行うのが一般的になっているかと思います。しかし、インターネット上での集客力が弱く、時代に合っているとは言い難い飛び込み営業や訪問営業が多くありました。
現代だと、家を探すとなった場合、インターネット等で個人で情報収集を行い、気になる物件等があればポータルサイトで問い合わせを行うのが一般的になっているかと思います。しかし、インターネット上での集客力が弱く、時代に合っているとは言い難い飛び込み営業や訪問営業が多くありました。
株式会社秀建の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社秀建の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社秀建の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社秀建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社宅がある。会社からも近い為、便利だと思う。週休２日が基本、１９：２０には仕事が終わる。残業は基本なく、仕事の要領次第で毎日定時に帰ることも可能。残業代は基本給に含まれる為、事実上出ない。
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