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イグス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月20日
オフィス環境:
ほぼワンフロアに席が決まって配置されています。
フリードリンクコーナーがあり、お茶系の飲み物が冷蔵庫に入っていたり、コーヒーのドリップパックや紅茶のティーバッグ等種類が豊富に用意されていて、自由に飲むことができるようになっています。
錦糸町駅から近いところにあり、駅周辺にもお店があるので帰りに買い物に寄るのに便利です。

イグス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、勤務時間の調整がしやすい。
有給休暇は申請すればほぼ通る為取りやすい。

多様な働き方支援:
営業は直行直帰のため自由です。
内勤の方は申請が必要な時がある。

イグス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
非常にフラットな組織である。社長の下に各部署のマネージャーがいて、それ以外は一般社員と階層が少ない。営業も営業部長以外は一般社員となっている。本社では社長も自分の部屋を持たず社員と同じフロアで仕事をしておりなんでも気軽に相談できる環境のように思う

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションも多く、部署内の人、部署外の人を問わずなんでも聞きやすい。
入社時の研修は非常に充実している。営業の場合数ヶ月間錦糸町本社でじっくり製品トレーニングを受けることができ、この間に本社の人たちと知り合いになれる。

ダイバーシティ・多様性:
営業はオフィスを持たず。車で家から直行直帰で仕事をしている。車の中がオフィスというイメージ。日本で働いている人は日本人しかいないが、ドイツから時々出張者が来て錦糸町でトレーニングを受けることもある(社員の通訳付)。英語を使う部署は、英語でのリモート会議もあるよう。
本社でもリモートワークも採用されており部署によっては週2日程度はテレワークにしている人もいるよう。

イグス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
本社はカスタマーサービス、人事、経理、広報などの部署はあるが女性の割合が多く、管理職にも女性が多い気がする。
小さいお子さんがいる人も多くいるよう。休暇は非常に取りやすい。

イグス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。
英語の勉強では、会社より8,000円補助して貰える。
研修はほぼなし。

働きがい:
お客様との面談で、案件獲得や受注でき、お客様からお礼を言われた時。

イグス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は研修らしい研修は無かったが、現在は改善されている模様。
自分で考えて行動していかなければならない。
訪問先やアポイント等。
会社からの通達等は、あまり連絡がなく、確認しないとわからないことが多い。

イグス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:
製品に特徴があるのはいいが、半導体、工作機械関連の割合が多い為景気が悪くなると、多大な影響を受ける。

事業の弱み:
製品の仕様が分かりにくい。突っ込んだ話になると、回答が来なくなることが多い。

事業展望:
景気次第と考える。

イグス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 30万円 0万円 112万円
年収 472万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
営業職の事情しかわからないが、売り上げによって報奨金がある。報奨金の多寡は、どの顧客を担当するかによる部分が大きい。大口の顧客はベテランが担当しており、新人は地方の新規顧客開拓がメインになる。この図式のため、新人は定着しにくい。

評価制度:
実力主義ではあるが、社長の権限が大きく、社長とその取り巻きに評価されないと、社内で認められることは難しい。