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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
部署により連休出勤が必要になる。連休用の仕事が入ることが多いので現場は特に誰かは出勤している。時期による忙しさは無いが、受注状況の波がそれなりにあり、ヒマか忙しいのどちからである。程よい負荷の時期はほぼない

多様な働き方支援:
そもそもリモートで仕事できる職種では無い。時短勤務できるのは、契約社員か嘱託社員ぐらいだろう。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:あまり新しく何かをする社風では無い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:特徴のないかいしゃです組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:数十年前の考えかたを継承しているためか、残業ありきの賃金体系。賞与につ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は三ヶ月間は研修ですべての部署を回るが、面倒を見てもらえる時
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:大手ほどの充実しては無いと思うが、会社の規模の割には手当等あると思うオ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ものづくりそのものを味わうことが出来たのはとても良い体験になった。 自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:比較的若い世代がおおいので、いい配属になればいいかも。 会社自体は安定性
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:特に差別されるわけではないが、女性社員がいないためそれを気にし
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業をやればもらえます評価制度:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:仕事で必要な資格は取らせてもらえる。教育制度は特にないので、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:昭和の会社であり、女性の活躍など考えたことも無いだろう。そもそ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:この近辺では割と業界的には有名な為、受注金額が高いが仕事をちゃんと取
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性自体がぜんぜんいなかったよう
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