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サンアイ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サンアイ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電工 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月06日
  • セキュリティ工事従事者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年07月18日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
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サンアイ株式会社の職種別口コミ（10件）

電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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サンアイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 電工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
福利厚生:
退職金・・・無し
社員寮・・・有る営業所もある
財形貯蓄・・・無し
家族手当・・・無し

オフィス環境:
特に無し

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サンアイ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
勤務時間・休日休暇：自分で選べるシフトです。月四回の休みを自分で好きな時に休めます。ただ求人に書いてある年末年始は有給で休む以外休みはなく、有給があるひとはいいですが入りたてや有給無い方にはどうかと思います。だったら求人に書かない方がよいかな？と(年末年始休み)ある程度体が慣れてきたら、2週間休みなくはたらきそのあと連休をとるようなかんじで休むとよいと思います。休むことに関して上司は文句いいません。給料が減るだけだからとだけいいます
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サンアイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 男性/ セキュリティ工事従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月18日
働きがい：
大手セキュリティ会社の設置工事をしているので、社会の安全・安心に貢献ができていると思う。ここの会社のシステムは様々な場所に設置してあるし、それで犯罪が未然に防げたという話を聞くと貢献しているのだということが実感できる。セキュリティ工事だけあって難しい面や神経を使う部分も正直なところ多いとは思うが、だからこそ誰にでもできるものではなく長年の経験と実績を積んでいる人は元請からの信頼も厚い。工事従事者、職人として年齢を問わずずっとやっていけるので自分のそのレベルを目指したい。
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サンアイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 男性/ セキュリティ工事従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月18日
事業の強み：
大手セキュリティ会社の施工工事ということで、景気にそれほど左右されない。以前あったリーマンショック時でもそれほど影響は受けなかったと聞いているし、今回のコロナ禍の中でも多少仕事は減っているようだが、それほど感じない。仕事が減っていいるといっても無くなっているわけではなく、延期がほとんどのようなのでいずれ戻ってくると思う。セキュリティ工事ということでリモート勤務でオフィスが無人になることも多いと逆にセキュリティを強化するとことも多く工事が増えているとこともあるようだ。
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サンアイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 男性/ セキュリティ工事従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
規定の資格を取得すれば手当がでるので、自分の頑張りが目にみえる形で反映される。自分の場合は入社1年半で資格を2つ取得したので年間で考えると、1ヶ月分の給料が増えた感じがする。現場でのスキルアップは経験と実績が必要であり、自分の実力が上がっていることも分かりずらいこともあるし、評価されるのに時間がかかることもあるが、資格取得でのスキルアップは非常にわかりやすく給料に反映される。
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