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日進医療器株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
出張時には出張手当が支給されるため、宿泊費や食事代で持ち出しになることがない。出張時には出張手当内の金額でビジネスホテルに宿泊し、出張先の飲食店で食事をすることができる。もちろん、高級ホテルに泊まったり、スナックやクラブのようなところで飲食できるほどの手当ではないが、費用を切り詰めるためにカプセルホテルなどに宿泊したりする必要はない。ほとんどのビジネスホテルは清潔でWi-Fiが使用できるため、快適でリラックスできる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:営業部は全員が社外に出て営業する日はほとんどなく、
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回答者: 男性/ 資材調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業がある場合でも、遅くとも20時までには退社しなければなら
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格は特に必要がなく、スキルアップを目指していく業界ではない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に作業を覚えるのが大変で修得まで時間が
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回答者: 男性/ 資材調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
組織体制・コミュニケーション:開発部門・営業部門・管理部門の席が同じフロアにあり
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回答者: 男性/ 資材調達・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の強み:大手有名企業や、公共機関、各大学からの共同開発、研究依頼が多く、これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
働きがい:以前は得意先が会社近郊のみにしか存在しない卸業で営業をしていたので、限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜日出社がありました。営業は何もやることが無く事務処
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:目立つ福利厚生はないが、家族手当は出してくれました。配偶者5000円、
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼ無く年数千円程度。賞与は基本給x2(年)各種手当は役職手当、
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:古い会社なので女性の管理職登用はないと言ってもいいくらい珍しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月08日
会社の安定性:今後高齢者が増えていくので、 仕事がなくなる事は無いと思う。 会社の業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月08日
教育・研修:研修はほぼ無い。時間が無い人ばかりなので、仕事をしながら覚えていく風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ありがとう写真や手紙をもらうこと。 文
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:そもそも市場では一番シェアを誇っており、会社の借金も無く従業員の給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療器具の販売なので、やりがいはあります。 お客様からの、感謝の言葉が、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当5,000円/月(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、エンドユーザーの方が実際に乗ってるのを見かけると自分が考え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
働きがい:車椅子という商材を通じて、子どもから高齢者の不便を解消できた時のやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:医療器具を扱う為、人の生活にダイレクトに関わるものなので、責
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては基本残業ありきのスタイルなので1日あたり2時
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業展望:昔からある会社で業界認知度も高いので規模は変わっても無くなりにくい会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回支給あり。役所と同時期に支給。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはオーダーメイドでユー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:正直に言うと自転車擬のような物しか作っていないので技術はあまりいりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分自身で業界や知識の勉強を積極的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】法制度に左右される部分が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】日々の業務に追われている感が強く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】昇給の機会は年一回6月度。 必ず昇給す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】車いすの受注生産なのでユーザ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ 年間休日100日 給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で考え、動ける会社。やることも多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】お互いがお互いの気持ちに寄り添える環境にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】在籍3年までは昇給なし。 4年目で2,0
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