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株式会社メイクソフトウェアのカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(13件)

株式会社メイクソフトウェアの回答者別口コミ（10件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月16日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年07月09日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月30日
  • プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年09月22日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年04月30日
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株式会社メイクソフトウェアの職種別口コミ（93件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（36件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社メイクソフトウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月11日
福利厚生:
保証や手当てなどは特別これといったものがありませんでした。

オフィス環境:
オフィスは綺麗でフリースペースもあり、かなり快適でした。コーヒーメーカーやウォーターサーバーもありますし、自動販売機で飲み物を買うこともできます。掃除も専門の人がやってくださいますし、ゴミ捨てなどは当番制でありましたが、簡単なものではありましたのでそこまで苦ではありませんでした。欲しいものはアスクルなどで頼んで、簡易的に報告すればいいだけだったりとその辺りは緩いイメージが強かったと思います。

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株式会社メイクソフトウェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:
突然の変更などで常に残業が多く、また、早く帰れる人が憎まれるような風土がありました。休日は市場調査やアンケートなどで駆り出される場合も多く、苦手な方にはかなり苦痛だと思います。

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株式会社メイクソフトウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
自由すぎるぐらい自由です。

適正な評価をする仕組みが無いためか殆どの人に向上心が見られませんでした。
（昔からいる人は社外を見ていないので自分がだいぶ遅れていることに気づけていない）
社内勉強会もなく自ら勉強をする人がほとんず知識のアップデートが出来ていません。
私はアップデートできていない人に合わせるのが苦痛でした。

組織体制・コミュニケーション:
こまめに打ち合わせは行っています。
が昔からいる人はギスギスして勤務放棄している人も何人かいました。

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株式会社メイクソフトウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月11日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月11日
女性の働きやすさ:
女性が多い環境で産休から復帰される方もいるにはいらっしゃいました。お子さまを会社に見せに来られる方もいたりとか、メンバーは比較的仲が良く和気あいあいとしている印象です。ただ、やはり残業が多かったりすることがよくあるので、お子様を育てつつの環境で長く働くことは実際問題難しいように思います。
お花見や忘年会など、社内でのイベントなどもたまに挟まれたりしていて、コミュニケーションが平気であれば楽しいと思います。

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株式会社メイクソフトウェアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
成長・キャリア開発:
所属と上司次第です。

働きがい:
知らないことをどんどん知れること。

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株式会社メイクソフトウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：中途採用が多いため、各人の知識や裁量に任されていた。意識統一がされておらず、その時対応が多いと感じた。
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株式会社メイクソフトウェアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
雇用の安定性：ここ２-３年については、正社員の欠員者は、アルバイト・派遣社員に変えていた。多くの正社員が派遣社員への教え方を知らないため、十分活用できていなかった。
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株式会社メイクソフトウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
もうこの会社は倒産したので、今は昔です。お金払いはよかったですが、手当なんかはありません。
年俸制みたいなものですし。時間外は払われませんでした。ボーナスとかの割かけはすごくよかったです。

評価制度:
評価は上司とやってきた結果できまってきました。ただ年1に目標シートみたいなのを書いて上司と詰めに詰めるんですがなっかなか認めてもらえない上司だとその目標シートだけで時間がすぎて仕事がたまります。

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