回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
テンタック株式会社の口コミ一覧ページです。テンタック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを119件掲載中。ライトハウスは、テンタック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 19万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 21万円 | 2万円 | 38万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 38万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 32万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
テンタック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
業界ではトップの売り上げを誇る。
ただ、取り扱い商品が下げ札やパッケージと今後、エコなどの観点から、必要性がなくなっていくものになる。現在も使用する枚数、点数が減ってきている。
新たにRFIDや環境資材に力を入れているが、社内生産できるものばかりではなく、外注仕入れが多い為、利益確保が厳しい状態。
事業の弱み:
アナログな部分も多く、業務の効率化が企業規模にしては、乏しい。
もっとシステム的に業務を進められる仕組み作りが必要だと感じる。
今まで他社と比べ、自社生産による強みがあったが、外注比率が増えた為、価格競争力の部分では弱くなっている。
事業展望:
RFIDの事業がアパレル以外では広い分野まで営業し、新規を獲得できているので、RFID事業は伸びる可能性あり。
ただ既存のアパレル資材については付加価値商品の開発が無ければ、今後は厳しいと感じる。
アパレル業界が国内飽和状態の為、今後はグローバルブランドを含め、海外も見据えた戦略、事業展開を考えていく必要があるのではないかと思う。