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株式会社JTBコミュニケーションデザインのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:
住宅補助は会社からの移動で地方に転勤の場合は三万ていどまたは、社宅支給で2割支払いで済むらしいです。
通勤手当は実費精算で、給与と一緒くたで払われます。自分でエクセルに毎月入力しないといけないので少しめんどくさいです。
退職金は確定拠出年金制度または、毎月給与と一緒に払われる分割タイプがあります。毎月給与と一緒に振り込まれると税金毎回取られることになるので確定年金のほうがいいと思います。

オフィス環境:
田町駅。三田駅、芝公園駅から、ビルにはアクセスできます。使える駅が多いのはいいと思いますが、駅チカではないので個人的には不便なのと本当に簡素なビル街だからお店も少し歩かないとなくてつまらない印象。会議室は取れないときもあるので不便なのと、オフィスは、電話する人の声が大きすぎてたまに不快。わざと大きく話してる人もいたりするのでアピールなのでしょうか。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:年次を重ねることで、評価に関係なく、一定額は基本給が昇給する。そこに役
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響もあり、業績が停滞していたため賞与が支給されてお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:いろんなソリューションがあるが、それを活かしきれていないのと、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。なかなか結果を出しずらい環境であるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は瞬間的に残業が多くなる事があるが、1人で業務を回せる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので特に出社退社は決まっていないが、退社時間に対
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回答者: 男性/ イベント企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:業界平均化と思います。旅行ダイレクトで営業をしていないので時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間目標が、会社で設定されておりそれを元に上期下期で具体的行動目標を自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:若手〜中間層の離職率が高く、入社3年未満の次が40代という
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、共済組合制度。企業
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:若手/中堅/マネジメント向け研修、SDGsに関わる研修、グル
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回答者: 女性/ 施設運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネジメント部/ 運営副責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:新しいものに対して積極的に挑戦する社風だが、現場はそうでも
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社風としてはあまり挑戦的なものはない。大きなクライアントを
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:グループ会社としてのネームバリューがあるため保守的な部分も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 7万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:マネジメント、プレーヤー、スペシャリストの3コースに分かれ、自分の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:イベント事業は繁忙期などはやや忙しさはあるが、あらかじめ繁忙
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:しっかりとした制度設計がされている。評価制度:年功序列と実力主義をバラ
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回答者: 女性/ 施設運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネジメント部/ 運営副責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:JTBという一大ブランドをバックグラウンドにもつ社会的信用性の高さと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナウイルスの影響による大幅なコストカットに伴い大幅に減っている。グ
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが出るのが遅い。有休消化率は高いが、申請し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:あまり充実していない。リモートワークにより制度の見直しも図られているが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所的な部分と、ゆるく自由な部分が両方あるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと感じている。グループ会社の中でも、違う
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する事を推奨しているが、管理者が保身体質なので実現は難
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:かなり自由な風土なので自分の裁量でコントロールできます。休日
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:役職や年次ごとに定期的な研修が設けられているが、それ以外の時
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅手当が無いのが極めて厳しい。会社都合で出身地以外の勤務をする場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修として、1週間グループ全体としての研修があり、そ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:コロナ以降、フルリモート、フルフレックスになったので、ワーク
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:定期的な研修や、資格取得支援はある。ただ、社員同士での教育や
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回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:コロナ禍においても売り上げに貢献できる事業が多く、今後も発展していく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:新規事業開発や既存事業の拡充など、部署によって強みが違う事業の弱み:
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:窓口業務があるため休憩が取れない。また、事務所(デスク)で食
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:社員持株会、確定拠出年金あり。住宅補助は、その地区での勤務希望を出して
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