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株式会社アドシグマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
毎年の健康診断があり、女性は婦人科検診も受けられる。住宅補助はなし。

オフィス環境:
全国に支社があり、それぞれターミナル駅の一等地のビルにあるため通勤にはとても便利。オフィスの環境も常にきれいに保たれている。ターミナル駅に位置しているため、近くにカフェやごはん屋さんがあり、ランチには困らない。

株式会社アドシグマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
管理職は日常的に残業していたが、残業を部下に強制するような雰囲気はなく、最低限のやることをやっていれば問題なく定時退社ができる環境。時短勤務の女性社員もおり、女性の働きやすい環境は整っていた。申請すれば出勤時間をずらすことができたため、混雑時間帯を避けた出社も可能。休日はカレンダー通り。年末年始の休みが長め。有給休暇はほとんどとれず、取っていた人もやむを得ない理由(病欠、子供の発熱等)での取得だった。

多様な働き方支援:
出社がメイン。営業の直行直帰については寛容だった印象。

株式会社アドシグマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
上司には話が通しやすいが、その上(社長、管理職)などへの意見がなかなか通らなかった印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良かった印象。オフタイムの交流も適度にあった。(強制はされない)上司も話しやすい人が多く、親身になって話を聞いてくれる。女子同士のギスギスした雰囲気もなく、年齢問わず話しやすい環境だった。

株式会社アドシグマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取って復帰されている女性社員も複数いたため、働きやすいと思う。時短勤務で働いている方もいた。
また、女性社員同士のギスギスした感じもなかったため、人間関係のトラブルもなく、働くことができる。

株式会社アドシグマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:顧客課題に合わせて無限の選択肢の中からベストソリューションを生み出し、プレゼンテーションして受注する、という経験ができないまま社歴だけ重ねていく人が多い。

株式会社アドシグマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、とても魅力的な会社かのように思えますが、相手の気持ちを考えることができない管理職が多すぎます。新入社員も早期から退職する人もいますし、なにより、上の人の意見が絶対であり、トップダウンが過ぎます。
社長の鶴の一言で、管理職は何も言えず肯定。
風通しが良いと聞いていたので、そこはギャップがありました。

株式会社アドシグマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:学校の募集戦略支援と企業の採用戦略支援という、今後さらに需要の高まる事業領域。また、ソリューションのための自社メディアを持っている点は、まだ可能性はあると思われる。

株式会社アドシグマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
同世代よりはもらっていた印象。評価制度が曖昧なため、昇給は人によってバラバラだった。賞与は業績が安定さえしていればしっかりともらえる。

評価制度:
評価制度が曖昧で、部署によって昇進、昇格に大きく差が出ていた。