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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
・勤務先によって大きく異なる為、一概にどうとは言えない
・拘束時間も催し物によっても大きく異なる
・場合によっては泊まり勤務もある
・自部署に関しては休みの希望が通らない、と言うことがそうそうない為休みたい時は休ませてもらえる
→繁忙期は話は変わるが、基本調整してくれる

多様な働き方支援:
・リモートワークは申請が必要且つ、業種的にリモートではあまり意味がない仕事だと思う
・残業時間次第では短縮勤務という勤務形態も取る
→あくまでも上長の指示によるものの為、自発的に取得できるものではない

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によりけりだが残業時間が長いことが多い。たま
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:休みはとれるが、社員の人数がすくないため、一日の拘束時間がか
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:・技術的な研修とマナーの研修の両輪がそれなりにある為、社会人
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は仕事内容によってはかなり長い時間勤務となり繁忙期に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:ホテル内で勤務することが多いため、技術や知識だけではなく、
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、残業手当、退職金、保養施設、確定拠出年金制度、ベネ
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:募集要項では年に一度の昇給とあり、実際に上がりはするのだが、社員の多く
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:入社して一年を通じて研修があります。技術はもちろん、ホスピタ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦も自ら発信していけば、基本的にいろんなこ
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:福利厚生は一般的。住宅手当は2万円。退職金は3年目〜出る。ベネフィット
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナで賞与が出ない時期があった。感染症の影響が大きい事業なので今後も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容により大きく時間が変動する。早ければ定時上がり、長
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:全体的に人手不足であり、残業が多い。定時退勤や有給を取りやす
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回答者: 男性/ 音響・照明・映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:大手ホテルと契約を取れているのはまだ救われているのではないでしょうか
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 音響照明映像業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:目標管理がすべて。上司とのコミュニケーションがどれだけとれているかが大きい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:退職金制度、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、ベネフィットステーショ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低めです。昇給なのですが数百円程度でした。賞与はコロナ禍という
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回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:住宅補助あり。(2万円)オフィス環境:ホテル委託のためホテルに入ってい
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回答者: 女性/ 音響照明映像業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
働き方の改善点:女性が長く働くには難しい。人によっては、産休復帰後にうまく業務内
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性で管理職勤めてる人もいます。基本的に主婦の方は夕方には退勤
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 音響、照明、映像業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナの影響によりボーナスが無し。評価制度:毎年目標管理と効果測定を行
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回答者: 女性/ 音響照明映像業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークができる職種ではないので基本的にそう
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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 72万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給は約150000円。専門卒より大卒の方が入社時の給料が高い。住宅
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は長時間労働が何日も続くこともある。それ以外はシフトに
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く貰える環境。やりたいと思ったことは、とこ
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出型年金イデコがある。住宅補助や保養所,ベネフィ
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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:プライベートで社員同士頻繁に遊びに行ったり、フットサルチー
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制なので安定はない。長い日もあれば短い日もあり,
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:ホテル宴会場の音響・照明機材の設置やオペレーションを行っておりました。
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回答者: 男性/ 演出デザイン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高輪営業所/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:全体的に内向き。出来上がってるノリがある営業所に配属された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場職なのでスキルを磨けば
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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日が月7日(現在はどうかわからないが)でかなり少ない。10
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回答者: 男性/ オペレート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:長年のノウハウ事業の弱み:ホテル宴会場でのイベントの多寡に業績が左右
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳をすぎると給与の低さに驚きます。専任職というポジションになると手
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