回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制で、公式のコアタイムは9時～15時ということであまり実用性が低いが、上長との相談により中抜け等柔軟に行うことが認められていることが多い。そのため、家族の介護・送迎・家庭内都合による外出・通院などは日中時間帯に行うことが可能な場合も多く、その辺は柔軟な働き方が可能である。
多様な働き方支援:
リモートワーク前提の採用（名古屋など、事業所がないところでも採用を行う等）も行われることがあり、人によっては数か月に１回の出社というような人もいる。
副業は現在のところ認められていない。
フレックスタイム制で、公式のコアタイムは9時～15時ということであまり実用性が低いが、上長との相談により中抜け等柔軟に行うことが認められていることが多い。そのため、家族の介護・送迎・家庭内都合による外出・通院などは日中時間帯に行うことが可能な場合も多く、その辺は柔軟な働き方が可能である。
多様な働き方支援:
リモートワーク前提の採用（名古屋など、事業所がないところでも採用を行う等）も行われることがあり、人によっては数か月に１回の出社というような人もいる。
副業は現在のところ認められていない。
応用技術株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文応用技術株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上級職の場合は住宅手当や家族手当等の手当はなし。
在宅手当・持株会（希望者のみ・5%の奨励金あり）については全社員適用。
確定拠出年金制度あり（ただし階層ごとの金額設定）
オフィス環境:
東京オフィスについては、地下鉄駅（茗荷谷駅）からそこそこ近く、設備もそれほど悪くはない。（リモート勤務者が多いためビル内自販機などは常時空の状態だが）
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