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株式会社デザインフィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
確定拠出年金や持ち株制度もある。

オフィス環境:
飲み物は少ないが無料でおいてくれている。オフィスはデザイン会社ということもありおしゃれだが、物が多いので、少し狭さを感じる

株式会社デザインフィルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇は求人票通り。営業は大きい案件を取ると残業は増えるようだけど、決して無理があるとは思わない。みんないい雰囲気で仕事をしている

多様な働き方支援:
リモートワークも多少させてくれる。副業はできないが、早帰りもできるし、上司も率先してリモートワークをしたり定時上がりしてくれるので、とても帰りやすい。

株式会社デザインフィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
比較的おっとりとして落ち着いた人が多い印象。よくも悪くも良い人がたくさん溢れている会社である。カルチャーにマッチする人には楽しく働ける職場だと思う。ただ合わない人や、自分の意思をはっきりと持っている人、新しいことに挑戦したいと思う人は、早期でもやめる印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社デザインフィルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすいと思う。復帰率も高いと思うし、女性が多い職場なので、働きやすい環境と雰囲気はできてると思う。

株式会社デザインフィルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
成長はわからないが、先輩社員は可能な限り教育をしている印象はある。ただ、人手不足なので、なかなか細かなところまではサポートできないかもしれない。
また、人によっては教え方が厳しくなってしまうこともある。

働きがい:
やりがいは大きいのではないかと思う。ゲーム会社と有名キャラクターのコラボ商品や大手企業とのコラボもするし、老舗企業なので自社ブランドも力がある。大手に負けない商品力があるのでそれわ売るのはそれなりの働きがいがあるのではないかと思う。

株式会社デザインフィルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
得にはないが、休日での仕事が少し増えてきているような印象もある。ただ、振替え休日や残業代はしっかり出してくれる。

株式会社デザインフィルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:
文具業界は縮小傾向にあるので、商品の改革が必要な時代にある。
老舗ブランドの力と新しい技術を組み合わせた面白い商品ができれば、発展するのではないかと感じる。

事業の弱み:
社内もシステム化をどんどん勧めているが、会社自体がついてこれていない部分もある。また商品も改革がまだできていないので、改善の余地は多くある。

株式会社デザインフィルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列であがりにくい印象があったが、上司は個人の努力をみてくれている環境だった。業界全体の特徴としてそこまで給与が高くないのは前提として、若手社員は給与がすぐに上がりづらいことに不満を感じている様子の人もある一定数みられた。

評価制度:
年功序列の雰囲気が強いと思う。