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三浦印刷株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
工場は休日も稼働しているので、出勤される方がおおいですが、営業についてはほとんど休日出勤が必要になることはありませんでした。
ただ、工場は休日も夜間も稼働しているため、問い合わせが休日にもかかってきます。会社の雰囲気は、営業は休日でも社用携帯を持って対応すること、となっているため、気が休まることはありません。
有休を取得しても同様です。また、お得意先からも問い合わせははいり、基本的に社用携帯にかかってくるため、有休は休んだ気がしません。

残業時間は人によりますが、多いと思います。36協定はありますが、勤怠をごまかして調整している人が多い印象です。
残業代は全額支払われますが、勤怠を調整している場合にはその限りではありません。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークができますが、営業は基本出勤です。
印刷会社ということもあり、原稿のやり取りや、色確認など、実物を見ながらの仕事が多いため、自然と出勤するようになります。
会社としてはリモートワークを推奨していますが、うまくはいっていない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているため、予定があっても調整して勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:夏期休暇2日+有給3日で夏休みの取得が義務付けられています。ただ、客先
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生は、ベネフィットステーションが使えます。会社の補助で、インフル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:育休復帰後は、サポートの部署に配置されて無理なく働くことが出来
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:抱える案件数や、案件の規模は、担当する業界や企業によって異な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が在職していた時は業績が悪いにも関わらず給与水準は業界内では良いほう
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:業界的に伸びていく事業ではないので、そこでの強みに期待はできない。今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:印刷事業周辺の案件にも携われる。自分次第では、キャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:20代の若手女性は営業や企画部で、活躍してる方も多いので、活躍
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はどちらかといえば不安定。 業界自体が縮小傾向にあるなか、印刷
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ完全な年功序列型。目立った業績の者が”同期の中で一期早く昇格する”
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修や小集団活動、ISO関連に関する活動を現業を持つ社員全体に課して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:会社で用意された研修支援はあったが、実用的に機能しているとは
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:印刷物だけではなく販促に関わるいろんなツールを提
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はやった分はほぼ100%支払われるので、月給ベースみれば決して低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:紙の需要が減っている今既存の顧客だけでは売り上げが立た
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年2回ありますが、業績により支給額は左右されます。1ヶ月少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:製紙会社が親会社なので、紙から印刷・加工まで一貫した体制で事業を行え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に業務目標は明確にされますが、達成させる手法は個人裁量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:業務の調整ができていれば、通院などしやすい。 有給休暇もだいたい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員に求められる業務は日々過酷なものがあり、また派遣社員も多く、会社の
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績により変動。評価制度:目標管理がありそれに基づき評価を決定。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日・休日は休める。有給休暇も取りやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:いい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:社長も同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年前から新規事業に力を入れていますが、なかなか成長せず撤退が続
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒くらいの給料からほとんど変わりません。残業手当は付きますが、最近は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社として推奨されるのは通信教育程度しかない。 勉強会が開催されること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:営業力強化により、顧客の拡大を勧めている。 他分野にも参入し、同業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しいため、労働時間は適正であり、休日もとれていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前は残業が多く大変だったが、それは大手印刷会社との差別化の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:昨年よりありがとうと思う事があったら、メッセージを送り、送った数や受信
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証2部上場会社である。 安定した品質があり、顧客との信頼関係がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上の大部分を占める印刷事業は、業界全体を見ても縮小傾向にあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受注から納品まで最後まで携わることが出来る、ものづくりの達成感が味わえ
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