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株式会社ヤマモリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
住宅補助は単身赴任のみ 通勤手当・退職金については支給がある。

オフィス環境:
東京については建物が古く、手狭である。
特に規模が収縮されより手狭になることが予想される。

株式会社ヤマモリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
残業無しを全社的な目標としているが営業所間でギャップがり配属先による。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際リモートワークが出来るよう整備されたが、
現状は営業が外でシステム操作が出来るぞ、という程度になっており活用はされていない。

株式会社ヤマモリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
営業としては武器もなく方策から丸投げされるので、自由度はあるがもちろん数字もついて回るので挑戦といえば聞こえはいいが会社から守られている感じはしない。上司の能力・人柄によって仕事のしやすさに雲泥の差がある。

組織体制・コミュニケーション:
本社・営業所間と各営業所間に隔たりがあるわけではないが交流自体が無いので密度は低い。
上司はその人の能力によって大きく変わる。

株式会社ヤマモリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:
産休・育休など取らせてもらえない会社なので、女性で長くキャリアを積むのには
向いていない職場だと思います。長く務めている女性の社員で仕事が出来る人でも給与水準は男性より低いです。

株式会社ヤマモリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
個人に委ねられる部分が多く、研修等はほぼ無い。

株式会社ヤマモリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:型にはめられた営業スタイルは無いので、自分を売り込むというのが一番大事。基本的にはルート営業なので、お客様との信頼関係を構築すること。

株式会社ヤマモリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本的には上がり続けるが評価システム等に不透明さがあり、この先上がっていくんだという実感がない。

評価制度:
評価体制にテコ入れがあったが、表面だけ変わったままで基本的に年功序列な面が強い。
仕組みとして面談等あるが果たしてそれが反映されているのかが甚だ疑問。