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荒川工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さを実現しましたと謳っているだけです

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はしやすいです。特にベテラン社員の方は良くしてくれます
役職持ちの上司になった瞬間マシな人は居なくなります

ダイバーシティ・多様性:
社員の1/3近くがベトナム国籍の派遣社員です。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:新規事業には積極的で色々な事に挑戦しているが全て中途半端で終わってい
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:強みが無いため経営陣は苦しんでいる。事業の弱み:経営陣が会社の弱み。
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回答者: 男性/ 機械化/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:豊田自動車の下請けにらなるので潰れることはないと思うのでそこはいいか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:さまざまな事をやらせてもらえて大変よかった。スキルを磨ける。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の弱み:オリジナルの技術がすくなく、新工場も物置きになり、うまく営業が回れて
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回答者: 男性/ 機械化/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的には機械の前でのライン作業になるのでコミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:財形貯蓄がある。オフィス環境:快適ではある。整理整頓が徹底されている。
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:中小企業では普通に色々ある。オフィス環境:工場内は夏暑すぎて冬寒すぎる
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:残業代は出ますが正直割りに合いません評価制度:昇進、昇格などはよっぽど
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:毎日黙々と作業をこなす。1日何百と
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の会社。1日何もしなくても給料は男性と同じだ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣を切って、いきなりラインに入れられたり、仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:年間5日は有給が取れます。多様な働き方支援:女性で子供がいれ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。変則勤務、フレックス勤務有。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:特徴なしオフィス環境:夏は暑く、冬は寒い品質管理にとって一番重要な温度
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年に数百円程度。上がらないと思った方がいいくらいです。各種手当は
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に昇給していく。ボーナスは変動が大きいが、不満はなかった。残業は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格を受けさせてもらう機会がある時がありますが手当ては出ませ
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回答者: 男性/ 機械化/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休みもなく、夜勤でした。残業代は出るので給料は良かったが、外
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:ラインは残業が多く、休日出勤の要請がある。技術部は特に残業が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:積み立てがあり、飲み会はそちらから
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の方なら休暇も取れて他社員と変わらない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間にギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格取得に会社が率先してる点と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは仲間と楽しくやれるとこ 厳しさは残業時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】改善活動をする会社だったので上司からも喜ば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】残業時間が多く体が悲鳴を上げた時。仲間と乗り越え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】親会社がいるので役に立ってると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】改善が当たり前だったので決断は早いです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】少ないと思います。皆んなで相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】やはり現場を任されている以上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】働いていた当初は社員になれると思ってまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】前述の責任感と言うのは 仕事でなく
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