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回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって管理体制が違います。業務スケジュールを上司が把握し毎日朝礼がある部署もあれば、やることさえやっていれば特に何も言われない放任タイプの部署もあります。目標数字の基準を達成するために仕方がないのかもしれませんが、どうしても一人あたりの業務量が増えてしまいます。どんなに忙しくても目標数字があるので業務量の調整の相談などはできない雰囲気です。特に年度末は業務の締切が重なり繁忙期で、深夜労働になることが多いです。業務にもよりますが、出張が多くなることもあります。繁忙期外は早めに業務終了できます。GW、夏季休暇、年末年始休暇はしっかり取れます。

多様な働き方支援:
今はわかりませんが、リモートワークを推奨していたので、家庭がある方も働きやすいかな?と思います。週2-3はテレワークでした。遠方での完全リモートワークの方もいました。業務が終わりさえすれば早帰りはできます。副業は禁止?ではないかと思いますが、されている方は聞いたことがないです。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 0万円 180万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は年俸制になります。年度始めに所属部門の代表から年俸額の提示があり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:定時で退社することはほぼないです。また、部門によっては土日に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助や退職金はありません。残業代は残業時間を自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
多様な働き方支援:残業代は基本的に出ませんが、数年前、未払い残業代をもらって辞め
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:まさしく中小企業という感じだった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:提案が通ること。新しい仕事の依頼がくること。得意先に名前と顔をおぼえて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性管理職も多いです。育児休暇等の制度もない
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助はなかった。寮ももちろんなかった。通勤手当はあった。退職金制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大企業・行政・自治体相手の広報・販促の企画営業がメイン。得意先が大きい
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:最悪です。担当したクライアントによっては帰れないことも多々あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:結果に忠実な経営。結果(ほぼイコール数字、売上、利益)
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:入社の早い段階から、一人でクライアントを任せてもらえます。やりながら覚
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇の調整しやすさも職種と担当した業務、部署、また
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署と担当した仕事による。産休を取っている女
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:ありません。オフィス環境:オフィスだけは素晴らしく最近では図書館の中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:カンパニー制なので部署にもよりますが、ある程度自分で仕事を構築できるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比べ正直言ってかなり給与水準は低い。 年一回の成果報酬も全部門が黒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く、役員やリーダーにも同様に女性が多くて、仕
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:基本的に業務を通してキャリア開発を行う。働きがい:お客さんに
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
働きがい:働きがいがあるかどうかはその仕事が自分に合っているかどうかによると思う
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:自力で業界内キャリアを積み重ねるしかないです。働きがい:自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が12分割で支給です。なので、月例は高めですが、年俸で見ると、安い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:担当の得意先を持ち、自分でスケジュールなどを調整できるようにな
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回答者: 男性/ 学術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:選択がなく入社したのでそれほど期待していなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
新規事業への取り組み:新規事業はいろいろとやっていますが、どれひとつ成功していま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:出来る人は、非常に幅広く案件をあたかうので激務になりがち。また医療
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業以来(30年以上)無借金経営を続けているので、安定性はあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】得意先担当者が「わかる」人手あれば、いい企画
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:小規模な会社なのに得意先は一流大企業。景気動向その他に左右される面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:目標に向かってとにかくやってみるばかりで、そのためにどれだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:会社としてのメイン事業は基盤として当然保ちながらも、新規事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度的なものはあったが、上層部に現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】着地点をどこにおくかにもよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夜のエンドが無きに等しい。「22時より早く帰ったことがない」
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