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株式会社横井製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
通勤手当は通常の会社と同じく普通に出ます。退職金は期待出来ない金額ですのでほとんどが再雇用で継続勤務している

株式会社横井製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
始業時間の15分前あたりに出社している。残業も月15時間以内で、定時退社する日もあり、退勤後の時間はプライベートな時間を有意義に過ごせる。
また、土日が休みなので、有給休暇を組み合わせたりして旅行等もできる。

多様な働き方支援:
工場は現場での作業のためリモートワークはできないが、営業所では可能な人は実施している。また、連絡が必要な時は、貸与されている社用携帯でやり取りする。
通常の業務に支障をきたす可能性があるので、基本的には副業は認められない。

株式会社横井製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思う。女性の管理職の人もいて、性別で判断されることはない。
また、産前産後休業・育児休業が取れて、時短で働くこともでき、長く勤めている女性が多いためそう感じる。長く勤めている先輩がいることで色々教えてもらい、自分のライフプランも描きやすい。

株式会社横井製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:
お客様の顔があまり見れない業種ですが、有名な建物に設置されることもあるので見かけると少し嬉しいです。あまり使用されることは無い商品(使用されないほうがいいことではあります)を作り、販売しているので感謝されることもないです。感謝されることに働きがいを感じる方はあまりおすすめできないです。もちろん現場の方に感謝されることはあるかもしれませんが、、、。

株式会社横井製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明があるため、特にギャップはありませんでした。入社後に工場研修、社内教育も整っているので研修後は安心して業務に取り組めます。商材は自社製品以外に消火器、スプリンクラー設備も扱うので、それらの基本知識は必要になりますが社内、社外の人が優しい人が多く相談したら丁寧に教えてくれます。慣れてくると案件の大きな仕事も任されフォローもあります。
やりがいは○○の建物に自分が携わり設備を導入したことが目に見えて成果がわかるのでやりがいを感じます。そのかわりに細かい仕様打ち合わせ、納期管理、顧客訪問をしないと単発で終わり仕事がこなくなります。
主な営業先は、問屋、商社、地元工事店、サブコンなど多岐に渡るので毎日が楽しかったです。評価制度も整っているのでキャリアプランニングもしやすく在籍中は不満もありませんでした。給与については、同業他社に在籍したことがないのでわかりません。
普通に暮らしする程度なら困りません。

株式会社横井製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
商材が防災設備なのでよほどないことがない限り倒産はないと思います。

事業の弱み:
消防法に遵守した製品になるので新規製品開発などはあまりありません。
提案した案が形になることもあまりないので商品開発がしたい、企画立案したいかたはおすすめできません。

株式会社横井製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回必ず昇給があり、コロナ禍でも年2回賞与がちゃんと出る。他企業では、賞与が出なくなったり給与〇%カットとある中で、給与や残業代もカットすることなく、満額支払ってくれている。また、利益を少しでも従業員に還元しようと何度も試算してくれているところもありがたい。