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株式会社萩原のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新しいことをしようと思う社員が出てくることはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司・役員とは隔てられた空間ではなく、同じフロアで就業しているため、話しかけ相談しやすい環境である。他部署との横のつながりも風通しが良いほうであると思う。

ダイバーシティ・多様性:
こころみとしてSDGsなど、現代的な潮流にあわせて会社を変えようという動きはあるが、実際に実行されて結果が出ているかどうかは疑問がある。関係仕入先に中国の会社が多数あるため、中国国籍の社員がいる。子育てのための時短勤務などは、過去に行った実績はないと思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日、残業代支給は30時間まで、などの悪習が改善
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 葬儀用品メーカー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:ある程度毎月単位で行動がルーティン化するため、ある程度からの
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回答者: 男性/ 葬儀用品メーカー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みのため、オンオフはしっかりしている。また有給など
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 50万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。手当もあるが、ありがたいものはない。評価制度:社員同士でお
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:3年後より退職金あり。基本給から換算されるが、月給には各種手当をつけて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:本来は取らせたくない。国民の休日も誤魔化していた会社。 労働組合員はな
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口コミ投稿日:2020年04月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署にもよるが基本的には何も考えずに黙々と与えられた仕事だけしていれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価については営業は数字を達成すればストレートに評価が上がります。年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】冠婚葬祭業・主に葬祭業で使用する祭壇、棺、骨
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここの営業の面白さを感じられるのは、大口の顧客からまとまった注文をもら
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から17時30分、7時間30分の拘束時間で…
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年齢による昇給は40才まで、頑張ればみんなからの評価が良くなる。360
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:これからの、会社の発展と業界的にこれからの成長が
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:やればやるだけ、みんなからの評価が認められ、評価されれば、給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本人決済は何一つ出来ず、全て上司にお伺いを立ててからの回答なので、ただ
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金は、3年以上働いた場合払われる、3~5年、6~8年と在籍年数で異
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:4~5年前位、女性の働きやすい会社を考えて、生理休暇、育児休暇
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:内勤者はどの部署においても女性が多く、働きやすく、かつ、休みも
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:葬祭事業の問屋なので、これから需要は絶えないと思います。商品の種類や
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の弱み:業界は今後拡大していくと思われるが、その分他社との競争が激しく、目新
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:仕事の進め方においては、自由度が高くやりがいはあるかと思います。基本を
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口コミ投稿日:2018年10月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については会社独自の人事評価制度があるので今後上がっていくかは不安
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お客様に営業するより、上司に営業しないと生き残れないと思う。人事評価は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:葬祭業界は何処も厳しいですが、発注している中国工場が 不良品ばかり
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:担当地域を任されて自己責任で仕事に取り組めるので頑張る人にはやりがいを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:130年近く続く老舗企業で、安定性は高い。また、拡大していく市場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
福利厚生:年々改善され、以前に比べ働きやすくなってきているとは思います。近年女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】毎月一回しか訪問出来なかったが、半年から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内改革が進んできていて、今後の成長が期待できる。少子高齢化が進
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事のやりがいにもつながりますが、自分の目標達成、日頃の仕事内容をきち
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口コミ投稿日:2016年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの業界も競争が激化し大変な時代に入っていますが、成長産業である葬儀業
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 50万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって毎年昇給機会がある部署と、そうでない部署があるように思う。
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回答者: 男性/ 葬儀用品メーカー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はピッキング、発送メインとの事だったが、時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】何十年もやってきた企業にマニュアルすら存在しない。
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