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株式会社アニバーサルドリームのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:
出来なかった状態でも自身の練習次第でできるようになるので成長は出来ると思います。2年目や3年目で店長や副店長になる方もいらっしゃいます。
新入社員には研修をして技術的なことはもちろん社会人としてのあり方、これから人間としてどう成長していけば良いか等研修を通して考える環境を提供してくださいます。

働きがい:
おめでたい日の写真を撮りにこられる方が多く、お客様の大切な記念日をよりよいものにするために努力した分感謝をされるのでやりがいはあると思います。

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:お互いを気にかけることが出来るアットホームな環境だと思いま
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって変わります。基本残業が必ずなので平均1
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:店舗での店長などの上司からの振り返り等をしてもらい教えてもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ショッピングセンターの中に入ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきり言って、人と店舗によります。良
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:他の企業と比べ休みが少ないと思います。講習会や練習も休みの日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:まさに学歴不問の会社。 社長がすごくアットホームな人で、色々と理解を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一緒に働いていた人たちがとても優しく、人間関係で辛くなることはない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社してから基本的にずっと朝早くから夜遅くまで業務とお
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性のお着替えが多かったり、マタニティや男性の方が苦手なお子様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:朝起きて、気づけば家に帰り着くのが日付が変わるころ。定時が過
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場で働くスタッフさんたちはみなさん気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:朝も夜もお稽古づけ、休みの日も実費でのヘア講習、営業後に講師を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】撮影した写真が出来上がってお客様に渡すときは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】真面目にひたむきにやっていれば特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:人の記念日の演出のお手伝いとして、理念として掲げています。社員さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】たくさんの人たちに出会えて触れ合えることは、この仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:配属店舗次第。インショップは拘束時間が長いし、路面店よりもハードで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:順調に仕事を覚えて、努力をしていったら、きちんと先輩たちが評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:先輩・上司が遅くまで残っていることが多いので、その中でお稽古し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】路面店だと閉店時間が決まっているこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:路面店の場合は火曜日が定休日になっていたため、同じ路面店の同期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足している人は確実にいないと思います。ただただ体力と時間と未来が削ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ヘアセットやメイクをお客様に対して実施し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界柄、ほぼほぼスタッフは女性で占めら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長次第でかなり大きく変わってくる。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:ワークしかない。バランスなどない。働くためにわたしたちは生きて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】今までのバイト経験などでは、言われたこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事の内容としては人と関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ひと次第で職場の雰囲気がガラリと変わり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念について、年に1回か何回かある経営計画の発表会への参加が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:社長のおもいはずっとぶれずにあるんだと思いました。たまにふらっと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:プライベートは作りづらいと感じる。上に行けば行くほど休日を休日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来に向けて、こどもたちと沢山関わる仕事がし
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