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薬樹株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~750万円48

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数48

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢38.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
441万円
(平均年齢33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
510万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(447件)

薬樹株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入し、入社の翌月から使用できる。住宅補助や寮は無いが、転居を伴う異動が可能であれば、一部は支給される。退職金は企業型確定拠出年金に加入。

オフィス環境:
店舗:小さめの店舗が多い
オフィス:本社は小田急線の鶴間駅。主に管理部門が常駐しており、やや小さめな一般的なオフィス。
企画部門は西新宿にオフィスを構えている。新宿オフィス勤務者は原則在宅勤務を求められているため、執務スペースはフリーアドレスとなっている。来客用の部屋はあるが、会議室は無い。

薬樹株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗・季節による。
薬局業界の定番として花粉症シーズンなどは残業時間が増える。
休日休暇は門前の病院に合わせ店舗によって変わるため配属先次第でかなり変動がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場職員はほぼ不可。
時短勤務の職員は多い。子育て中の女性などには融通がききやすい環境であると思われる。
副業は禁止されているとは聞いていない。

薬樹株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいと思ったことは比較的すぐに挑戦させてくれる社風だとは思う。
学会発表なども誰でも参加希望できる。

組織体制・コミュニケーション:
サークル活動などもあり他店舗の職員との交流は取りやすい。
上司は人によるが定期的な面談などの機会を設けて話を聞いてもらえるため意見は伝えやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は女性の方が多いが、役職についているのは圧倒的に男性が多い。

薬樹株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
女性だから、男性だからと管理職になるための足枷はないと思う。管理薬剤師及びストアマネージャー(いわゆる店長)は女性も多い。
ただし、マネージャー以上は極端に女性が少ない。なりたい女性がいないのだと思う。大変そうである。

休暇は、配属された店舗による。古くからある店舗はパートさんなどの協力もあり上手く休みを取っているのではないでしょうか。ヘルプ要請もあるが人手不足のため、要請しても人がいないままである。結果的に休みを取れなかったり、マイナスの人員でやり過ごさないといけない。

薬樹株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
休日に自己啓発としてですがスキルアップセミナーを受講することができます。
認定の単位取得にもなります。
費用はかかりませんが意識がないと辛いと思います。
しかし、ボーナス査定に関わる部分であったりもするので自己啓発なのになと腑に落ちない部分もあります。

働きがい:
患者さんからありがとうございますと言っていただけることが1番なのかなと思います。
お礼を言われたい訳ではありませんが自分のしたことが相手にとって有用なことであり役立てたことがやはり嬉しいと思います。
より役立てるようにしていくと必然的にスキルアップはしていける環境なのかとは思います。
薬局によっていらっしゃる患者様や疾患が異なるので場所によっていろんな方に出会い鍛えられていくのだと思います。

薬樹株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理栄養士職として入社し、栄養相談・食事指導ができるのではと思っていましたし、管理栄養士は新卒の研修で、指導方法や、知識のテスト等学びます。
が、相談・指導ができるかどうかは配属店舗によります。毎日栄養相談で予定が埋まっている同期もいれば、週に3.4回程度の店舗もあります。また、大きな病院の前の店舗では、病院にも管理栄養士がいるため、積極的な栄養指導は控えるようにという場合もあります。
店舗によると思いますが、私のところは商品棚の担当は、管理栄養士でした。本社からの指示(夏はOS1とか、夏バテ防止に〜とか)の物と、自分でお勧めしたい物を工夫して陳列し、ポップを作って販促をする仕事ができます。
栄養指導がない時は、薬局事務ですので、受付対応、調剤補助(薬を集める)、会計対応が主です。事務の人員に多少余裕があれば、商品を見ている方に話に行ったり、その流れで栄養相談したり、薬剤師からのバトンタッチで栄養相談したりもできます。

薬樹株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
・フットワークが軽いときもある
・新しいことへの挑戦や提案に対して、比較的融通を利かせてくれる印象

事業の弱み:
・顧客ニーズを掴んでいない
経験してきた会社の中で断トツ顧客を待たせる会社と思う。
・事務員の教育不足により薬剤師の負担や残業が多い
・ヒヤリハットの周知が不十分
・人手不足
経験が不十分でも店長になってしまっていたため、びっくりするようなことをしている店長もいる。

事業展望:
調剤フローの見直し、事務員の能力を向上させる手立てがなければ、薬剤師の不満や手間を増やし、離職につながりやすくなるでしょう。

薬樹株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は低い方だと思う。
ただ、残業代は1分単位で支給されるので残業多い店舗に配属されると給料は高くなる。

評価制度:
手をあげれば若手でも役職に着くことが出来る。ミッション評価シートというものがあり、それを使って評価で賞与や等級が上がったり、役職の昇進に使われる。