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株式会社堀内カラーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実しているほうかと思います。部署や個人の裁量によって差が激しいですが、自分の場合はほぼ定時退社出来ていました。上司も定時退社を推奨していたので、気を使うなどはありませんでした。一方で遅くまで残業している方もいらっしゃいました。夏季休暇は設けられていなかったのでお盆期間にあわせて有給消化を取得していました。年末年始休暇はありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは印刷業界なので難しいかと思います。
営業部門では可能かもしれませんが、システムが構築されていないので厳しいかと思います。
時短勤務をしている社員は数人いましたが、裁量や給与面から見るとあまりバランスはとれていないかと思います。

口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は評価制度が給与に反映されるため、なかなか昇給できない。会社が勧め
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。有給は取れるが、査定に響くからと言った古くからの
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:この点はしっかりしています。育休取得実績もそれなりにあるので安心感はあ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金(勤続3年以上)で発生財形貯蓄や団体保険は外部委託で使える。オフ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:現像をやっていた会社なので写真のクオリティは高い。あらゆる広告やプリ
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回答者: 男性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理、残業管理は特に厳しく、表にもしていました。繁忙期は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:新事業はなく、基本的に既存事業。事業は多角化している事業の弱み:改善
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昭和的な古い価値観を持ったままといったイメージ。部署によっ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1回程度土曜日出勤がある。基本的に土曜日は稼働日とし
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回答者: 男性/ 制作職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:会社として、プロラボで長年培ってきた写真制作、加工、出力の技術力は持っ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:在籍時は女性の管理職はいませんでした。女性社員は少なくはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:写真の現像、プリント及び関連商品の販売が主な業務。営業職の場合、入社し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:印刷会社としては老舗であるため。入社後のギャップ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:代理店を通してではなく、直クライアントでクリエイティブに関われることが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:ルート営業は、朝早く準備がある為、始業時間より1時間程度早く
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:全体で1-9級のグレード分けがある。入社時点は9級で、級が上がるごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月06日
成長・キャリア開発:以前は新入社員研修や階層別の外部研修等も行われており、社員教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:退社してかなり経つので、現在の状況は分からないが、2005年当時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月06日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】プロカメラマンまたは写真にかかわる仕事を
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすく、時短についても理解があった印象です。そも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:平均年齢が高く、頭が硬い人たちが多いため、若手が成長できるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:抱える案件によりますが、定時で上がれる日もあれば取引先の担当
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:個人の働き方次第で、仕事内容が大きく変わる。  事業も多種
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 3万円
評価制度:スキルや業務内容で評価されるのではなく、年功序列で評価されていました。
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。過去の経験は一切考えられず同じ給与からのスタートです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって扱う商材は様々だが、共通するものとして、実物をで見る機会の
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年一回、所属長との面談により決定。主観的要素が強く、上司の
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあまり期待しないほうがよい。2か月分程度でした。評価制度:あまり
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方改革などテコ入れがはいりかなり改善したと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:銀塩写真からデジタル写真への過度期にあり、対応が常に後手となり、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:福利厚生は全くない。地域手当というものがあるが微々たるもの。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが名ばかり。営業では男性の割合が多く、復帰し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:旧態依然 変化を望まない組織体制・コミュニケーション:組織
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