阪急産業株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
阪急産業株式会社の回答者別口コミ(8件)
- ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード) アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月28日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月26日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年08月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
阪急産業株式会社の職種別口コミ(36件)
阪急産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
阪急産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:GW。お盆休み。年末年始。と言った大型連休の際に、飲食店の方はほぼ出勤。その後、別日に休みを取れる事もあり、遊びに行く際はどこも空いている時に遊べる事があります。社内も土日祝日が休みなので、しっかり休める。
阪急産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
阪急産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社
組織体制・コミュニケーション:
同部署同士は非常に仲が良いが、他部署の人間とはあまりコミュニケーションがない。
ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員は多いと思う。
歴史ある会社
組織体制・コミュニケーション:
同部署同士は非常に仲が良いが、他部署の人間とはあまりコミュニケーションがない。
ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員は多いと思う。
阪急産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
阪急産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
阪急産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
阪急産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
阪急産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
阪急産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
阪急産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
阪急産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
90万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 90万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
たまに昇給はあるが、基本ない
賞与はないが、有休消化はきちんとさせてくれる。残業もあればちゃんと、給料に反映されていた。
評価制度:
年功序列で昔ながらの会社。あまり、人が入れ替わりはなく、みんな長い期間、働いている人が多い
たまに昇給はあるが、基本ない
賞与はないが、有休消化はきちんとさせてくれる。残業もあればちゃんと、給料に反映されていた。
評価制度:
年功序列で昔ながらの会社。あまり、人が入れ替わりはなく、みんな長い期間、働いている人が多い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪急産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪急産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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