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東海リース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~650万円25

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
366万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
395万円
(平均年齢31.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
330万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(153件)

東海リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
福利厚生は選択制確定給付企業年金制度があり毎月給与から差し引かれます。ベネフィットワンの選択制確定給付企業年金制度です。自分がする場合のシミュレーションアプリや説明動画などもあって始める際はよく見ておいた方がいいかと思います。選択制確定給付企業年金制度とは自分で作る退職金だそうです。退職時に受け取れるそうなのですが、まだ入っていないので楽しみです。住宅補助は受けていないので、制度についてはよくわかりません。寮も利用していないのでよくわかりません。通勤手当は距離に応じて支給されます。私は車通勤で月7,000円の支給でした。退職金は3年しか働いていなかったので微々たるものでしたが、定年まで勤め上げればそれなりにもらえると思います。

東海リース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
営業職・内勤職の残業はほぼ無く、年間休日数も多い。有給取得率も高いように感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては建設業の側面が強い会社ゆえに、IT面での遅れもありほとんど行われていない。時差出勤が導入されてはいるものの、コロナウィルス感染対策の一環として行なっているものであり、フレックスタイム制度と呼べるようなものではない。

東海リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
労働組合が無く、決して風通しが良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
慰安旅行のような社内行事は無し。若手社員向けの研修会が以前は年に1回行われていたが、ここ数年は開催が見送られている。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生を受け入れている。

東海リース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:
女性の社会進出がすすみ、働きかた
改革が進まっていますが、この会社の標準はあまり高くありません、
結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに今まで通り仕事を続けたくても、ポジションが変更されたり、育児などで時間的制約があり、思い通りに働けなかったりと働く女性がストレスを抱えてしまいます。
また男性同じ成果をあげても、男性に比べて評価されにくく、昇給出来ないとこともあります。産休育休制度が設けれてても実際に取得された実績がなく、経営者や上司に取得への理解がない場合も考えてられます。その結果働きたいのに
会社をやめるという選択肢がうまれます。
子育てに支障が出る環境の職場では、育児をしながら働く女性は少ない為、育児中育児経験ある女性が多いかどうかは働きやすさといえます。
また育児経験のある女性が多いと、突発的な状況になっても周りの人に共感してもrせサポートしてもらいやすいです。
女性男性かかわらず、管理職に育児経験者がいることも重要なポイントです。たとえば女性が多い職場であっても育児経験がなく働き方への理解が不足してる場合には勤務をしいられてしまうことがあるからです。

東海リース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山配送センター/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:
各配送センター勤務であれば、今後使えるスキルが身につく事はない。
自身を成長させたいという事を考えているのであれば、他の会社を選ぶ事をおすすめする。

キャリアへの影響:
良くも悪くもキャリアに影響を与える事はなかった。
この会社は役職が上がったとしても、大幅に給与が増える訳ではない。
もちろん役員等は別であるが。

東海リース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一日の営業にもよるが、基本的に定時で上がることが多く、残業もあっても一日で一時間程度が基本となるためプライベートはそれなりに充実する。
入社後は基本的に研修などせずに、すぐに同行営業などを行い、仕事に慣れてもらうことになる。期間としてはそれほど長くなく、まだまだ商品知識なども積むことができずに一人で営業に回ることとなる。

東海リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
プレハブが雨漏りをしまくるので、まずはそこを改善すべき。

東海リース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は会社の業績によって大きく変わります。昇給は年5000程なのであまり良くないです。各種手当に関しては資格を取ればそれに応じて10000~50000くらいまで貰えます。

評価制度:
明確な評価制度は分かりませんが5年程勤めると主任、10年程で係長といった感じかと思います。基本的には年功序列なので長くいればいるほど上にいけるといった感じです。