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株式会社ハウスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
一人ぐらしは住宅補助2万円あり。
寮はなし。
通勤手当があり、ガソリン代全支給。

オフィス環境:
駅から徒歩20〜25分のため、車は必須。
高浜店の建物は比較的古いが、刈谷店は新しくできたばかりで綺麗。

株式会社ハウスジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては勤務時間や休暇の調整がしやすい。営業職はお客様第一。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。コロナ禍でも全社員出社(一部リモート)が基本だった。副業不可。

株式会社ハウスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
社長以下、挑戦することに前向きで、様々なプロジェクトに参加することができる。提案もできる。

組織体制・コミュニケーション:
会社支援で部活動を立ち上げることができる。部署外の社員との交流が盛んで女性スタッフだけのランチ会(会社支援)や飲み会がある。上司との風通しも良い。

ダイバーシティ・多様性:
アシスタント業務は女性が多い。男女問わず入社でき挑戦できる。

株式会社ハウスジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性にとってはやら着やすいが管理職に女性はいない

株式会社ハウスジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:
自己成長の機会:
成長の機会は、自身で考え行動できる自主性がなければ、その機会は無いと思われる(所属の部署に因るところかもしれないが)。
自身が進みたいと思う成長の方向があり、自由に挑戦することは可能である。
以前まで、人材育成コンサルタントによる研修の機会があった。任せられる業務の範囲が広くなることで、有意義に感じられるところもあったように思う。専門性のあるスキルも多少身につけられたが、その多くが教わったことではなく、独学である。より専門性を磨くためには、社外での自己研鑽も必要である。

働きがい:
働きがい:
自身で、またはチームで取り組んだ企画物や制作物によって、お客様と会社を繋げられた(きっかけを作ることができた)時にのみ、働きがいや達成感を感じられる。
入社前に想像していたことよりも、より広い範囲の業務を担当したように感じる。色々な業務にチャレンジしたい方にはおすすめの環境である。

株式会社ハウスジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・営業職だったため、営業についての業務を行うと思っていたが、イベント企画や運営、人によっては採用などの業務を担当している。

・OJTだがOJTフローはない
・社長が営業出身のため、組織における営業の力が強い

株式会社ハウスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:
・高浜市ではシェアNo.1
・土地探しからアフターサービスまでトータルで提案しているので、グリップ力があると思う

事業の弱み:
・組織としての成熟度に伸びしろがある
・商品に伸びしろがある。
・長期的な人材育成制度はない

事業展望:
・事業の多角化を行わない限り成長は難しいと思う。

株式会社ハウスジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
・給与制度が1年前に整った。賞与は1,7月の年2回。会社の業績によって増減はあるが、減っても増えても理由の説明はない。また支給月が突然変わることがある。こちらも説明がない。
・幹部やリーダーは外部の自己啓発会社のセミナーなどを受講する必要がある。
・資格よりやる気が重視される。

評価制度:
社員一人ひとりの目標をリーダーと決めるが、成果主義ではない。率先してやりたいことを提案して業務として行う自由がある。昇進の基準は不明確。

外部の自己啓発会社のセミナーを会社支援で受けられるほか、社長が主催する朝活が盛ん。部活動もある。